Conseiller, SST et mieux-être

Relevant de la cheffe santé, sécurité et mieux-être, vous exercez un rôle conseil auprès des gestionnaires, employés et partenaires syndicaux afin de les soutenir dans la gestion préventive des risques en milieu de travail.  A l’affût des meilleures pratiques de gestion en amélioration continue, vous supportez la cheffe SSME dans l’élaboration de stratégies et de programmes de prévention contribuant ainsi à la mise en place d’une culture axée sur une gestion intégrée de la santé, sécurité et mieux-être.

Votre expertise prend la forme de recommandations, de développement d’outils de gestion, de solutions et mesures favorisant l’intervention précoce et en exerçant un contrôle sur les risques en lien avec les activités opérationnelles. Vous préparez et animez des formations en matière de prévention auprès des gestionnaires et des employés afin de bonifier les compétences techniques et assurer une prise en charge adéquate de la santé, sécurité et mieux-être. Vous contribuerez à une culture de prévention pour l’ensemble des intervenants portuaires incluant les entrepreneurs.

Notamment, le titulaire aura à :

• Élaborer et mettre à jour des programmes, procédures et outils de travail en matière de santé et sécurité au travail, notamment sur le cadenassage, le travail en hauteur, espace-clos, SIMDUT, etc.

• Accompagner, au besoin, les gestionnaires dans le processus d’enquêtes et d’analyses des incidents et des évènements accidentels afin d’identifier les causes et cibler les mesures préventives pertinentes;

• Développer des relations de collaboration avec les représentant(e)s en santé et sécurité des partenaires situés sur le territoire portuaire;

• Être à l’affût des changements législatifs et règlementaires dans son domaine d’expertise.

• Assurer la conformité légale de l’application des lois, règlements, normes et politiques institutionnelles en matière de santé, sécurité et mieux-être;

• Assurer l’accompagnement dans les comités paritaires de santé et de sécurité au travail;

• Accompagner et conseiller les services dans l’identification des risques avérés ou potentiels et en dégager les priorités d’action;

• Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires pour toute question relative à la santé, sécurité et mieux-être;

• Développer, coordonner et participer à la réalisation de projets et d’activités liés au mieux-être au travail.

• Établir et coordonner un programme de formation en santé, sécurité et mieux-être à partir des besoins recueillis et coordonner les activités de formations internes et externes en santé et sécurité ;

• Assurer une surveillance des programmes de prévention des entrepreneurs et sous-traitants ;

• Être une personne contact auprès des organismes gouvernementaux reliés à la santé, sécurité et mieux-être.

Qualifications

• Baccalauréat en relations industrielles, certificat en santé et sécurité du travail un fort atout. Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité pertinente et équivalente pourra être considérée.

• ​​​​​​​De 7 à 10 d’expérience pertinente.

• Bonne connaissance des lois et de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail, idéalement dans une entreprise de juridiction fédérale et du Règlement d’exploitation ferroviaire (un atout);

• Être membre de l’Ordre des CRHA/CRIA, un atout.

• Apte à collaborer avec les autres dans l’atteinte des objectifs de l’organisation et aisance à interagir avec tous les intervenants internes (gestionnaires, employés, syndicats, etc.);

• Grande facilité à travailler en équipe dans un environnement avec des priorités changeantes;

• Capacité de planification et d’organisation dans un contexte où plusieurs projets peuvent être mis de l’avant simultanément;

• Carte ASP cours santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (un atout).

• Être orientée vers l’action et la recherche de solutions;

• Habiletés interpersonnelles largement au-dessus de la moyenne : tact, diplomatie et capacité de persuasion nécessaire pour traiter avec la direction à l’interne ainsi qu’avec les représentants d’organismes externes.

• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, en français et en anglais, et capacité de représenter l’Administration dans des réunions.

• Bonne connaissance de la suite Office.

• Sens de l’organisation développé et capacité de travailler efficacement dans l’organisation à tous les échelons.

• Grande facilité à travailler en équipe dans un environnement avec des priorités changeantes

• Posséder une automobile.