Chef de l'Approvisionnement stratégique

Description

Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.

Nous sommes à la recherche d'un chef de l'Approvisionnement stratégique pour le siège social de Montréal, qui se joindra à l'équipe de l'Approvisionnement stratégique d'Air Canada, composée de plusieurs équipes destinées à la gestion par catégorie et d'une équipe de la Gestion de la connaissance. La personne retenue jouera un rôle clé : diriger un vaste éventail d'activités d'approvisionnement et y contribuer. Étant donné le caractère interfonctionnel de l'approvisionnement à Air Canada, le titulaire du poste aura l'occasion d'interagir avec des parties prenantes clés dans de nombreux secteurs de la Société.

Ce poste s'adresse à une personne qui jouera un rôle clé dans d'importants projets de sélection des fournisseurs pour Air Canada dans le cadre de ses efforts axés sur la durabilité à long terme. La personne retenue s'appuiera sur sa passion pour le leadership et la collaboration afin d'obtenir la meilleure valeur pour la Société et de construire des relations mutuellement avantageuses avec les fournisseurs.

Responsabilités:

Le candidat retenu relèvera du chef de service principal - Produits de restauration à bord et soutiendra les projets d'approvisionnement liés aux catégories des produits d'Air Canada (notamment les services de restauration, de boissons, d'aliments et de prestations à bord ainsi que ceux des salons haut de gamme).

Le candidat retenu dirigera des projets individuels et appuiera le chef de service principal afin de collaborer avec les équipes interfonctionnelles et de fournir des services de grande qualité qui mettent l'accent sur la valeur. Il jouera également un rôle majeur dans l'optimisation du processus et l'orientation client à travers diverses initiatives.

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste devra réaliser des études de marché sur l'approvisionnement, établir des références de catégories et de projets, élaborer des stratégies de sélection des fournisseurs, obtenir des propositions, mener des négociations de prix et de contrat, et veiller à l'amélioration globale des pratiques d'approvisionnement à Air Canada.

Principales responsabilités

• Diriger et gérer les événements d'approvisionnement, de façon indépendante ou en collaboration avec le chef de service principal - Approvisionnement stratégique :
  • Mener des études de marché sur l'approvisionnement et l'analyse des dépenses de base.
  • Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour déterminer les exigences commerciales et établir des stratégies de sélection des fournisseurs qui offrent des avantages financiers ou non (p. ex., niveaux de service, atténuation des risques).
  • Préparer et délivrer des appels d'offres, évaluer les réponses et mener des négociations.
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies relatives aux catégories qui établissent des objectifs de rendement sur le plan financier ou autre, par exemple en matière de service, de qualité et de gestion des risques.
  • Mener des négociations de contrat et superviser la rédaction et la signature des contrats.

• Contribuer à l'amélioration des pratiques internes d'approvisionnement :
  • Participer à la définition des meilleures méthodes d'approvisionnement du secteur.
  • Élaborer des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.

• Agir à titre de personne ambassadrice pour l'Approvisionnement stratégique et Air Canada :
  • Renforcer les relations de l'Approvisionnement stratégique avec les clients internes au moyen de l'engagement global et des fournisseurs de service actuels et potentiels d'Air Canada.
  • Communiquer et favoriser efficacement les succès de l'Approvisionnement stratégique.
  • S'engager activement à en apprendre plus sur des sujets relatifs aux Affaires commerciales et de l'entreprise, aux meilleures pratiques en matière de négociation, ainsi qu'au processus de gouvernance et aux processus commerciaux d'Air Canada.

Qualifications

• Diplôme universitaire combiné à une expérience d'au moins deux à trois ans pour les fonctions liées au poste (expérience dans le domaine de l'approvisionnement, de la sélection des fournisseurs, de la chaîne d'approvisionnement, de l'analytique des données, des finances ou du transport aérien).
• Maîtrise de la suite Office de Microsoft (Excel, PowerPoint, Word, SharePoint, Teams). Expérience de Power BI, des applications Power et des outils d'analyse de données, ou certification pertinente, fortement souhaitable.
• Habiletés avérées pour l'analyse et la résolution de problèmes, et esprit critique.
• Habileté marquée pour la communication orale et écrite avec les parties prenantes internes et externes.
• Compétences avérées en négociation avec des tiers.
• Capacité à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à gérer des changements de priorités.
• Excellentes habiletés pour l'organisation, esprit d'entreprise marqué et désir d'innover.
• Sens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensable.
• Capacité de travailler selon un horaire flexible et de s'adapter à des déplacements occasionnels.
• Expérience des technologies d'approvisionnement, plus particulièrement de SAP Ariba, un atout.
• Titre professionnel acquis (ou en voie d'acquisition) du PMI, de l'AGCA ou de l'ISM ou autre titre en approvisionnement, un atout.

Conditions d'emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.