Chef de service - Programmes de changements climatiques - Opérations au sol

Description

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Le chef de service - Programmes de changements climatiques - Opérations au sol dirige des initiatives et des projets liés aux changements climatiques pour les opérations au sol d'Air Canada conformément au plan d'action climatique et à la stratégie de décarbonation d'Air Canada. La personne qui occupe ce poste développe des programmes et projets afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) provenant des bâtiments, des équipements mobiles ainsi que de certaines sources d'émissions de portée 3. Elle dirigera aussi les initiatives locales visant à favoriser une culture du développement durable au sein de l'organisation en ce qui concerne les économies d'énergie. La personne retenue mobilisera diverses équipes pour susciter des changements de comportement en vue de réduire la consommation d'énergie et les émissions de GES dans le cadre des opérations au sol d'Air Canada. Cette personne travaillera également en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes afin d'appuyer le déploiement de programmes d'efficacité énergétique, d'électrification et d'approvisionnement en énergie à faible bilan carbone, y compris les initiatives d'énergies renouvelables sur site, et assurera l'harmonisation avec le plan d'action climatique et la stratégie de décarbonation à long terme d'Air Canada.

Responsabilités:

• En tant qu'expert en changements climatiques, élaborer, mettre en œuvre et gérer le plan de gestion des émissions de GES des opérations au sol d'Air Canada qui couvrira les bâtiments, les équipements mobiles ainsi que certaines sources d'émissions de portée 3, et soutenir activement le développement et le déploiement de programmes et initiatives d'efficacité énergétique, d'électrification des équipements mobiles, du remplacement de carburant et d'énergie à haut bilan carbone ainsi que des programmes, des projets et des initiatives d'énergies renouvelables sur site en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Surveiller et anticiper les exigences à venir en matière d'émissions de portée 3 afin de respecter les obligations.
• Soutenir la gestion des aspects financiers des programmes de changements climatiques, notamment établir le budget des projets et assurer la rentabilité des carburants et des sources d'énergie durables et à faible bilan carbone, des mesures d'efficience énergétique et d'électrification.
• Formuler des recommandations aux décideurs concernant les projets, les programmes et les initiatives liés aux changements climatiques qui auront une incidence importante sur les émissions de GES des opérations au sol d'Air Canada, y compris les émissions de portée 3.
• Aider les services internes et les filiales d'Air Canada à élaborer des projets de gestion des changements climatiques concernant les opérations au sol d'Air Canada, en mettant l'accent sur les changements de comportement.
• Collaborer avec d'autres équipes responsables des programmes de développement durable afin d'assurer une synergie, surtout en ce qui concerne la gestion des émissions de portée 3.
• Apporter son expertise dans le cadre de la mise en œuvre du plan d'action climatique d'Air Canada en coopération avec les parties prenantes internes.
• Apporter son expertise et assurer une coordination multidisciplinaire pour l'élaboration des plans de projet et des analyses de rentabilité, et pour la détermination de sources de financement externes et le processus de demande.
• Représenter les Affaires environnementales en participant à divers groupes de travail internes et événements externes.
• Apporter son expertise pour influencer l'élaboration de politiques et normes environnementales nationales et internationales en lien avec les changements climatiques et les carburants durables et à faible bilan carbone.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe des changements climatiques et soutenir leurs projets, programmes et initiatives, au besoin.
• Surveiller les nouvelles technologies et les meilleures pratiques adoptées dans le monde, effectuer des analyses visant à élaborer des politiques et transmettre ses connaissances aux parties prenantes internes.
• Tenir constamment à jour ses compétences sur le plan professionnel et ses connaissances de l'ensemble des questions, de la réglementation, des technologies et des développements liés à l'environnement.
• Communiquer les bonnes pratiques, les problèmes rencontrés et les leçons apprises aux collègues, aux services et aux transporteurs partenaires.

Qualifications

• Diplôme universitaire en ingénierie, en sciences environnementales, ou l'équivalent.
• Au moins six années d'expérience en gestion des GES, en gestion de projets environnementaux, en gestion environnementale dans l'industrie du transport aérien, ou expérience pertinente du domaine de l'aviation.
• Connaissance et compréhension des principes d'atténuation et d'adaptation des changements climatiques, d'efficience énergétique, de production d'énergie renouvelable et de carburants durables ou à faible bilan carbone.
• Connaissance et compréhension des principes des meilleures normes de construction, comme Living Building Challenge, LEED, BREEAM, etc.
• Connaissance et compréhension de la gestion des attributs environnementaux associés au gaz naturel renouvelable, des certificats d'énergie renouvelable, des accords d'achat d'énergie et des accords d'achat d'énergie virtuel.
• Expérience de projets de promotion locale et capacité avérée à favoriser l'engagement et les changements de comportement au sein d'une organisation.
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies qui encouragent les pratiques durables à l'échelle locale.
• Connaissance des lois provinciales et fédérales en matière d'environnement en vigueur, des règlements et des politiques concernant les GES et les émissions atmosphériques, ainsi que des meilleures pratiques de l'industrie en la matière, un atout.
• Connaissance des programmes et des normes liés aux gaz à effet de serre (CDP, GIFCC, GRI, EcoVadis, ISO14064-1/-2/-3, etc.), un atout.
• Compétences étendues en matière de facilitation et de négociation, notamment une capacité à favoriser et à gérer de solides relations avec les parties prenantes internes et externes.
• Compétences éprouvées en gestion de projets auxquels participent de nombreux services, et aptitudes exceptionnelles pour la résolution de problèmes, l'analyse, l'organisation et la communication.
• Forte capacité à établir les priorités, et talent marqué pour l'organisation et la gestion du temps.
• Engagement à l'égard de la qualité et sentiment de fierté dans son travail; capacité à faire preuve de patience et de persévérance.
• Habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres et à faire preuve d'empathie.
• Ouverture démontrée et volonté de s'adapter à des méthodes de travail nouvelles ou différentes.
• Volonté d'assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l'orientation future de l'entreprise.
• Volonté démontrée de satisfaire les clients externes et internes.
• Attitude axée sur les résultats et approche proactive et méthodique à l'égard de la résolution de problèmes.
• Esprit d'équipe et habileté à travailler étroitement avec des groupes diversifiés de personnes ayant différents styles de travail.

Conditions d'emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences Linguistiques

Bilinguisme (anglais et français).

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.