Description
La mobilité relie les gens. Les gens façonnent la mobilité. Voulez-vous participer à la création des solutions automobiles vertes de demain? Voulez-vous participer à la direction d'une communauté mondiale de RH qui favorise le changement et la transformation?
Notre client est justement à la recherche d'une personne qui souhaite relever ces défis et faire la différence comme conseiller(ère) en ressources humaines pour soutenir les deux sites situés à Shawinigan. Cette personne sera responsable des relations avec les employés, y compris les employés syndiqués, de l’administration des avantages sociaux, du respect des réglementations de la CNESST et d’autres tâches liées aux ressources humaines.
Vos responsabilités :-
Piloter le déploiement des politiques RH au niveau local et garantir leur alignement avec notre stratégie globale ;
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Orchestrer l'ensemble du processus de recrutement : de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
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Assurer la conformité avec la législation du travail et les réglementations CNESST ;
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Administrer les programmes d'avantages sociaux et veiller à leur optimisation continue ;
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Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et la planification des successions ;
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Gérer les outils RH (SuccessFactors, portail UV, Nethris) et former les utilisateurs ;
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Participer activement à la gestion des relations syndicales et au processus de résolution des griefs ;
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Représenter le département RH lors des audits internes et externes (fiscalité, finances, etc.) ;
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Toutes autres tâches connexes ;
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Salaire de départ à 75 000$ par année ;
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Poste permanent et à temps plein ;
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Horaire de jour à 40 heures par semaine ;
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Poste en présentiel ;
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Horaire de travail flexible ;
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Programme d’assurances collectives ;
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REER collectif ;
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Et bien plus !
