Ingénieur qualité

Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre d’Ingénieur(e) qualité.

En tant qu’ingénieur(e) qualité, vous serez responsable de valider les concepts non fonctionnels sur les autobus en production en apportant des recommandations de correction. De plus, vous serez appelé à collecter, interpréter, analyser et présenter les données qualité de l’entreprise afin de cibler les enjeux nécessitant une attention particulière. Pour ce faire, vous utiliserez les outils informatiques appropriés tel que Power BI, Power Query, Excel avancé, etc. Vous serez responsable de mettre en place, automatiser et maintenir le tableau de bord (dashboard) qualité. Vous serez responsable d’analyser et prioriser les nouvelles demandes d’indicateurs au sein du groupe qualité. Vous participerez également à des projets d’amélioration interdépartementaux en fournissant les données nécessaires aux analyses requises dans le cadre des projets.

• Extraire, nettoyer, manipuler des données qualités disponibles dans les différents systèmes informatiques de l’entreprise : Varnet, Varnet Data Extract, MDS, etc ;

• Modéliser, analyser les données ;

• Interpréter les résultats et tendances à la suite des analyses, et des mesures de productivité ;

• Mettre en place, automatiser des graphiques, rapports de visualisation et tableaux de bord ;

• Participer à la mise en place des actions correctives à la suite des analyses effectuées ;

• Supporter les différentes équipes qualité et d’amélioration continue au sein de Nova Bus ;

• Participer aux rencontres de réduction de coûts ;

• Bâtir/maintenir divers dossiers de suivi d’analyse, d’essai et de vérification ;

• Supporter l’équipe géni manufacturier dans la résolution de problème technique ;

• S’impliquer avec les fournisseurs sur les problèmes techniques selon le requis ;

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels ;

• Généreuse politique de vacances ;

• 100% en présentiel ;

• Cafétéria subventionnée ;

• Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure ;

• Tenue décontractée ;

• Horaire d’été (juin à septembre) ;

• REER (contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7%) ;

• Équipe dynamique et mobilisée ;

• Et bien plus !