Directeur principal TI GP Données/IA et IBOR

Nous recherchons un directeur principal des TI hautement qualifié et visionnaire pour diriger notre stratégie de données et d'IA en gestion de patrimoine et piloter la livraison de solutions critiques de veille stratégique et de rapports. Ce rôle englobe la gestion et la modernisation de l'équipe et des écosystèmes de BI et de rapports en gestion de patrimoine, la supervision des opérations du registre des investissements (IBOR) (y compris la gestion des relevés et des feuillets fiscaux), et la modernisation des plateformes héritées pour répondre aux exigences d'un secteur des services financiers en évolution rapide.

La personne retenue combinera expertise technique, réflexion stratégique et compétences en leadership pour transformer les capacités et les opérations de données tout en s'alignant sur les objectifs commerciaux et les normes réglementaires.

Ton emploi 
Volet stratégique (données et IA)

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de données et d'IA en gestion de patrimoine avant-gardiste pour améliorer l'analyse, les rapports et la prise de décision en gestion de patrimoine
• Identifier et exploiter les opportunités d'utilisation des technologies d'IA/ML pour des insights de données améliorés et l'automatisation
• Assurer une gouvernance, une sécurité et une conformité robustes des données tout en optimisant l'accessibilité et la qualité des données
• Rester à l'avant-garde des tendances de l'industrie et intégrer les technologies émergentes pour maintenir un avantage concurrentiel

Volet livraison (BI et rapports)

• Diriger l'équipe de BI et de rapports en gestion de patrimoine, en veillant au développement et à la livraison d'insights exploitables de haute qualité pour soutenir les objectifs commerciaux
• Collaborer avec l'architecture pour concevoir des plateformes de BI modernes permettant des analyses en temps réel et en libre-service.
• Collaborer avec les parties prenantes commerciales pour définir les KPI et les besoins en matière de rapports, en veillant à l'alignement avec les priorités organisationnelles.

Volet opérations du registre des investissements (IBOR)

• Superviser les opérations de l'IBOR, en assurant l'exactitude et l'efficacité dans la génération des relevés clients et la la gestion de la création des feuillets fiscaux en conformité avec les exigences réglementaires.
• Mettre en œuvre et maintenir des processus et des technologies robustes pour assurer une fonctionnalité transparente de l'IBOR.
• Diriger la modernisation des systèmes IBOR hérités, en améliorant la fiabilité, l'évolutivité et l'alignement avec les besoins commerciaux et de conformité en évolution.

Volet modernisation des plateformes

• Piloter la modernisation des plateformes de données héritées et des systèmes IBOR, en passant à des solutions évolutives, basées sur le cloud et automatisées.
• Collaborer avec les équipes TI pour définir les normes architecturales et assurer l'intégration transparente des nouvelles technologies.
• Minimiser les perturbations commerciales lors des efforts de modernisation grâce à une planification et une gestion du changement minutieuses.

Volet leadership et collaboration

• Construire, encadrer et diriger une équipe TI performante, en favorisant une culture d'innovation, de collaboration et d'amélioration continue
• Partenariat avec les leaders commerciaux, les équipes technologiques et les fournisseurs externes pour assurer l'alignement sur les objectifs stratégiques et les livrables
• Gérer efficacement les budgets, les délais et les ressources pour assurer la réussite de la livraison des projets.
• Fournir des mises à jour régulières à la haute direction, mettant en évidence les progrès, les risques et les opportunités.

Ton équipe Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Tu fais partie de l'équipe TI - Gestion de patrimoine. Notre équipe se démarque par sa collaboration, son agilité et sa volonté de s'améliorer continuellement. Tu relèves du Vice-Président, livraison TI Gestion de Patrimoine. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis 

• Baccalauréat en informatique, technologies de l'information ou dans un domaine connexe
• Plus de 10 ans d'expérience en leadership TI, avec un accent sur la stratégie de données, l'IA et la gestion des systèmes opérationnels
• Une expérience dans le secteur de la gestion de patrimoine ou des services financiers est fortement souhaitable
• Solide expérience en stratégie de données, technologies d'IA et plateformes modernes de BI/rapports
• Expérience avec les systèmes et opérations du registre des investissements (IBOR), y compris les rapports fiscaux et réglementaires
• Expérience avérée dans la modernisation des systèmes hérités et la mise en œuvre de solutions basées sur le cloud, pilotées par l'IA et centrées sur les données
• Connaissance de la gouvernance des données, de la conformité réglementaire et de la gestion des risques dans le domaine de la gestion de patrimoine
• Capacité démontrée à diriger et inspirer des équipes interfonctionnelles
• Compétences exceptionnelles en réflexion stratégique et en résolution de problèmes, avec un accent sur la création de valeur commerciale
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour engager efficacement les parties prenantes à tous les niveaux.

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !