Description
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi et souhaitez rejoindre une organisation de manière contractuelle pour laquelle ses employés sont au cœur de son succès et de son modèle d’affaire ? Votre rôle? Réaliser des mandats variés en ressources humaines afin d’accompagner et de supporter nos clients à solutionner leurs enjeux dans toutes les sphères des ressources humaines.
Responsabilité :
- Collaborer avec les clients afin d’analyser leurs besoins et définir les mandats.
- Exercer le rôle d’expert-conseil au niveau des ressources humaines et du développement organisationnel.
- Réaliser des mandats de traitement de la paie.
- Réaliser des interventions qui reposent sur les meilleures pratiques afin de répondre aux besoins des organisations.
- Réviser, développer et mettre en place des plans d’action, politiques, programmes, stratégies et des outils de ressources humaines adaptés pour les clients.
- Rédiger des offres de services.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Avantages du poste :
- Opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et diversifiée.
- Accès à un réseau de clients variés.
- Flexibilité dans l'organisation de votre travail.
