Actuarial Associate - Corporate Actuarial/Capital Management

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Groupe de famille d'emploi :

Faire les analyses et les calculs requis pour la production de rapports réglementaires et de rapports de gestion, et offrir du soutien relativement au volet de production actuariel du travail. Extraire et compiler les données actuarielles afin de vérifier si le portefeuille de placements et le niveau de risque respectent les lignes directrices.

• Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes.
• Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre des solutions.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
• Diriger la conception, la mise en œuvre et la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation, ou participer à ces tâches.
• Cerner les besoins d’affaires, mettre au point les outils et les programmes de formation; donner de la formation au besoin.
• Aider à faire les calculs nécessaires pour qu’une opinion puisse être exprimée à l’égard des diverses responsabilités juridiques de l’actuaire désigné.
• Vérifier et examiner différents résultats provenant de modèles utilisés comme fondement à l’opinion de l’actuaire désigné. Les opinions sont nécessaires pour établir la valeur des provisions techniques du bilan, le compte rendu annuel sur la solvabilité en cours de BMO Assurance (rapports EDSC), les calculs trimestriels du capital réglementaire et les recommandations sur les primes annuelles des titulaires de police avec participation. Toutes les opinions sont soumises à un examen minutieux du Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF), des conseils d’administration de BMO Assurance et de vérificateurs internes et externes.
• Examiner et analyser les problèmes actuariels pour les présenter à l’actuaire désigné aux fins d’approbation. Comprend l’examen des nouvelles initiatives relatives aux produits, l’examen des calculs du capital économique, l’examen des plans d’affaires financiers et le soutien actuariel supplémentaire pour la Gestion des risques, les Services juridiques, les services aux titulaires de police et d’autres secteurs.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Titre d’ASA.
• Au moins deux ans d’expérience.
• Compréhension fonctionnelle du processus de production de rapports de l’organisation (évaluation, projection) ou de la méthode d’analyse de la tarification et des rapports connexes.
• Connaissance pratique des produits d’assurance classique, des produits d’assurance temporaire et des produits d’assurance-vie universelle.
• Solide connaissance de divers logiciels et systèmes de sécurité. Solide connaissance d’Excel et d’Access.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

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En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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