Manager, Capital Management (Line of Business)

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Soutenir la gestion et la mise en œuvre du cadre de gestion du capital de la Banque et des stratégies, des initiatives et des programmes opérationnels connexes liés à la gestion du capital afin de s’assurer de la conformité des ressources en capital et d’optimiser leur efficacité. Fournir des conseils aux parties prenantes internes et externes concernant la planification du capital et la surveillance, la production de rapports et la mise en œuvre des opérations en capital. Surveiller le marché externe afin de comprendre les meilleures pratiques et d’en recommander l’adoption au sein de BMO. Agir à titre de personne-ressource clé auprès des parties prenantes et des groupes sectoriels concernant la production de rapports, les politiques et les pratiques liées à la gestion du capital, dans les limites de son domaine de responsabilité.

• Favoriser une culture conforme à la raison d’être, aux valeurs et à la stratégie de BMO et incarner les valeurs et les comportements de BMO en tout temps.
• Assurer l’harmonisation entre les valeurs et les comportements afin de favoriser la diversité et l’inclusion.
• Faire régulièrement des liens entre le travail et la raison d’être de BMO, établir des objectifs inspirants, définir des attentes précises envers les résultats et assurer une responsabilisation claire en matière de suivi.
• Mettre sur pied des équipes interdépendantes qui collaborent avec les groupes fonctionnels et d’exploitation afin de créer le plus de valeur possible pour toutes les parties prenantes.
• Attirer et retenir les meilleurs talents et favoriser leur avancement professionnel.
• Améliorer le rendement de l’équipe, reconnaître et récompenser le rendement, coacher les employés, appuyer le perfectionnement et gérer le rendement insatisfaisant.
• Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
• Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Diriger des activités de gestion du changement, ce qui comprend l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives, ou participer à ces initiatives.
• Mettre en application des connaissances spécialisées et fournir des conseils à l’égard de l’interprétation des règles en matière de fonds propres réglementaires.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Recommander des solutions de gestion du capital et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation (p. ex., fonds propres disponibles et utilisation des fonds propres [exposition au ratio de levier, actif pondéré en fonction du risque, fonds propres réglementaires] par rapport aux limites).
• Soutenir l’élaboration des normes générales, des principes de fonctionnement et des lignes directrices pour appuyer le cadre de gestion du capital.
• Effectuer des analyses pour évaluer l’impact sur le capital des initiatives, des mesures et des transactions d’affaires de la Banque (p. ex., des acquisitions).
• Planifier les exigences relatives au capital, mettre en place des cibles et formuler des recommandations concernant la méthode d’affectation du capital.
• Surveiller l’utilisation (la demande de fonds propres), l’offre (y compris les fonds propres disponibles et les déductions) et l’adéquation des fonds propres.
• Soutenir la réalisation de l’évaluation de l’adéquation des fonds propres de l’organisation en partenariat avec la Gestion des risques.
• Surveiller l’évolution de la concurrence et de la réglementation, évaluer les répercussions des changements et fournir des conseils à l’égard des incidences à l’organisation, au secteur d’activité ou au groupe d’exploitation.
• Au besoin, réseauter avec des personnes-ressources du secteur d’activité, des agences de cotation et des organismes de réglementation concernant les problèmes liés au capital et au financement, afin d’exercer une influence et aussi d’obtenir de l’information sur les activités de la concurrence et les meilleures pratiques.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la liaison entre les parties prenantes pour harmoniser les objectifs et veiller à ce que le contexte soit bien compris.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations en matière de gestion du capital.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement du capital et des facteurs de rendement du capital, et traiter les problèmes.
• Recueillir les données et les mettre en forme pour produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente et/ou certification dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissance des forces économiques, sociales et politiques ainsi que des tendances du marché.
• Une des attestations suivantes ou plus, un atout : MBA avec spécialisation en finances, CA, CFA, CGA, CMA.
• Expérience dans les secteurs de la finance, des marchés des capitaux ou de la trésorerie.
• Connaissance de l’analyse et de la modélisation financières.
• Connaissance approfondie des concepts de gestion des fonds propres réglementaires; secteur d’activité des marchés des capitaux.
• Compréhension approfondie des concepts et des pratiques liés à la comptabilité, au bilan et à la gestion des risques.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

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