Analyst, Consumer & Discretionary Sector

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Groupe de famille d'emploi :

Faire de la recherche sur les placements pour favoriser l’atteinte des objectifs du portefeuille et des objectifs d’affaires, y compris de la recherche sur les gestionnaires, de la recherche fondamentale, quantitative ou de la recherche sur le crédit qui appuie la gestion de portefeuille et l’élaboration de nouvelles stratégies de placement. Travailler en étroite collaboration avec les directeurs − Gestion de portefeuille et l’équipe responsable de la gestion de portefeuille pour rendre compte de la recherche dans le processus de gestion de portefeuille.

• Faire des recommandations de placement aux leaders principaux en placements et à l’équipe responsable de la gestion de portefeuille au sein du secteur d’activité.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Travailler sous supervision directe pour traiter les mandats de portefeuille, les secteurs, les problèmes et les relations de petite envergure.
• Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Fournir un service et un soutien rapides et précis aux membres de l’équipe; à cette fin, réaliser un large éventail d’activités et de livrables liés à la recherche.
• Mener la recherche selon les exigences liées à la discipline particulière ou à la gestion de portefeuille (recherche sur les gestionnaires, recherche quantitative, recherche fondamentale, etc.).
• Concevoir, tester et mettre en œuvre des facteurs et des modèles de sélection, des facteurs et des modèles de répartition de l’actif, ainsi que des modèles de construction de portefeuille et des modèles de risque.
• Faire des recherches et sélectionner les gestionnaires pour leurs plateformes de placement ou leurs fonds sous-conseillés, leurs produits intégrés, etc. Chercher à établir de nouvelles relations d’affaires et fournir des renseignements sur le rendement des placements, la philosophie d’investissement et la répartition de l’actif.
• Surveiller les tendances économiques et politiques au Canada et à l’étranger pour détecter d’éventuelles répercussions sur les bases des émetteurs, des secteurs et des portefeuilles.
• Lire les écrits universitaires et tenir à jour sa connaissance et sa compréhension du marché et du secteur.
• Évaluer les autres sources de données, modèles ou logiciels fournis par des tiers.
• Présenter les résultats de recherche aux clients internes et externes.
• Fournir aux directeurs − Gestion de portefeuille des rapports de recherche écrits et verbaux pour qu’ils les communiquent aux clients.
• Se concentrer possiblement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation.
• Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler généralement de façon indépendante.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Compréhension croissante du secteur fonctionnel et de l’environnement d’exploitation.
• Conserver son efficacité, sa précision et son rendement dans un milieu dynamique et exigeant où les priorités sont multiples et simultanées.
• Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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