Associate Director, National Supervision - Insurance

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

• Accountable to perform supervisory oversight of newly licensed insurance Investment Advisors (BMO Nesbitt Burns) and Investment Counsellors (BPIC).
• Holds an active provincial life insurance license in multiple provinces. Preferably in all or some of the following jurisdictions: BC, Manitoba, Newfoundland, Ontario, Quebec, Saskatchewan.
• Ideal candidate will have held an active provincial insurance license for 5 years or more.
• Supervision of preapproval of advice - before IAs/ICs recommended seg fund sales to clients, review and approve the recommendation and file - for suitability, record keeping, client disclosures etc.
• Provides training and mentoring to newly licensed IAs.
• Ensures required evidence to demonstrate supervision is retained and supervision certificates are submitted to the provincial regulatory body, per internal policies and procedures.
• This process is net new - the ‘Associate Director, National Supervision - Insurance’ will build out this program - assist in designing how to facilitate this preapproval of advice and also participate in the communication strategy and execution.
• Acts as the insurance subject matter expert for the National Supervision team.
• Supports the National Director, Supervision with other supervisory related projects and audits (internal and external).
• Acts as a back-up to address escalated supervisory issues as required.
• Makes recommendations to management about risk and regulatory requirements and supervision.
• Provides advice and guidance on appropriate policies, processes and other key execution activities for supervision.
• Recommends and implements solutions based on analysis of issues and implications for the business and the client.
• Assists in the development of strategic plans.
• Identifies emerging issues and trends to inform decision-making.
• Helps determine business priorities and best sequence for execution of business/group strategy.
• Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.
• Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.
• Performs risk assessments and monitoring to ensure there are no breaches in supervision.
• Documents supervision monitoring and risk assessments and findings for management.
• Executes administrative reviews and filings according to policies and procedures.
• Oversees maintenance of Policies and Procedures Manual as required by internal and external changes.
• Monitors operational controls to identify any deficiencies and supports the initiation of appropriate corrective actions to ensure controls are adequate.
• Identifies and analyzes factors which may affect risk mitigation within the market and supervision with applicable regulatory requirements.
• Identifies operational risks, educates employees to avoid operational risks, and creates action plans to correct operational issues that arise.
• Provides input into the planning and implementation of operational programs.
• Leads/participates in the design, implementation and management of core business/group processes.
• Identifies business needs, designs/develops tools and training programs; may include delivery of training to audiences.
• Performs supervision activities to meet regulatory requirements and maintain service level standards.
• Builds effective relationships with internal/external stakeholders.
• Ensures alignment between stakeholders.
• Follows through on risk and supervision processes and policies to ensure we safeguard our customers’ assets, maintain their privacy, act in their best interests, and ensure an effectively run function.
• Protects the Bank's assets and complies with all regulatory, legal and ethical requirements.
• Focus is primarily on business/group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.
• Provides specialized consulting, analytical and technical support.
• Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
• Works independently and regularly handles non-routine situations.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

• Qualifications:

• Typically between 5 - 7 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
• Knowledge of insurance, supervision and industry regulations - In-depth.
• Must meet the licensing and certification requirements for the branch / jurisdiction where the mandate is being fulfilled.
• Deep knowledge and technical proficiency gained through extensive education and business experience.
• Verbal & written communication skills - In-depth.
• Collaboration & team skills - In-depth.
• Analytical and problem solving skills - In-depth.
• Influence skills - In-depth.
• Data driven decision making - In-depth.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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