Business Intelligence Developer

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OVERVIEW:

Working within BMO's Risk division the Microsoft Business Intelligence (BI) Developer will work with the team to design, develop, implement, support and administer BI applications. Utilizing their knowledge of databases, ETL (Extract / Transform / Load) and application development they will create apps using SQL Server BI tools (SSIS, SSAS, SSRS) and ASP.NET/C#/React. For this entry level position we are looking for someone with a few years of experience and/or a good educational background in IT development with a focus on development, ETL and databases.

MANDATE:

The Risk Reporting department is part of the Enterprise Risk and Portfolio Management (ERPM) division of BMO - Bank of Montreal. ERPM is BMO’s risk group and is responsible for monitoring and helping to define policies and procedures that address areas of significant risk to the Bank. Risk Reporting monitors and reports on Credit Risk within BMO and therefore is accountable for the design, implementation and execution of consistent, effective risk reporting for the key stakeholders including the Board, senior management, rating agencies and our regulators.

Within Risk Reporting the Data Services Development and Operations team is responsible for designing holistic solutions that encompass department and enterprise wide needs. This will include assisting the team in various capacities with the development and support of staged data for reports, data cubes, data adjustments, data quality monitoring, operational reports, and an automated production environment. The team will also work closely with BMO’s technology team to help guide the efficient provisioning and operation of the systems, databases and applications that support Risk Reporting.

The BI Developer position will require the individual to participate in the detailed development and support of projects for Risk Reporting. On these projects he/she will assist in designing efficient, effective and timely applications. This position will require the incumbent will use his/her experience and knowledge of the software development life cycle (SDLC), development tools, problem resolution and application support. He/She will continually look for ways to improve the efficiency and delivery of developed processes. The incumbent will ensure that the development standards and processes will result in an efficient, stable and reliable environment for Risk Reporting.

ACCOUNTABILITIES:

1. Development: She/he will ensure that the following key criteria are met:
• Developing robust, scalable applications and processes
• Building data quality checks into developed applications and processes
• An appropriate level of documented unit testing is performed prior to implementation
• Metadata is captured for all transformations and processes, and an impact analysis is carried out prior to any enhancements.
• User acceptance testing is performed when appropriate to ensure that the client agrees to the final deliverable.

2. Support of Production Processes / Applications / Systems: The incumbent will help implement and support production processes / applications / systems within the Risk Reporting environment. She/he will provide support by analyzing and resolving production problems with Risk Reporting developed applications and processes. In particular, the position must ensure that
• Problems / errors are thoroughly investigated and resolved in a timely manner by involving the appropriate IT and business specialists.
• Processes and system enhancements are implemented to prevent reoccurrences of issues.
• Timely off-hours support is provided on evenings, weekends and holidays
• Preparation or implementation of processes / applications into and automated production environment
• Administration of applications / systems to ensure functionality, availability, performance and security are maintained

SKILLED KNOWLEDGE:

Qualifications:
• 2+ years of development experience and/or relevant post-secondary school education
• 2+ years of experience with relational databases and writing complex SQL queries and/or relevant post-secondary school education
• Experience with Microsoft SQL Server, SSIS, SSRS, SSAS, T-SQL Stored Procedures would be beneficial
• Experience designing and developing ETL processes would be beneficial
• MSBI administration experience (SQL Server, SSIS, SSAS, SSRS and SharePoint) would be beneficial
• Experience with MS Visual Studio, VB.NET, ASP.NET, C#, React would be beneficial
• Experience with Power BI development would be beneficial
• Experience with SAS development would be beneficial

General Knowledge/Skills

• Is driven and can work on their own with minimal supervision.
• Will “own” the tasks given to them. Must be able to drive tasks to completion by seeking out help when needed and understanding task deadlines.
• Is innovative and always seeks out better ways to do things. Both in the tasks presented to them but also in other areas within their work environment.
• Is curious about technology and seeks out ways to gather more experience in new areas.
• Strong troubleshooting/problem solving abilities.
• Excellent oral and written communication skills.
• Advanced knowledge of Microsoft Excel, PowerPoint.
• Experience in Financial Service industry and Risk Reporting would an asset.

Education:
• Undergraduate computer science degree or related IT certification.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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