Cross Business Infrastructure Lead

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Groupe de famille d'emploi :

Enhance operational efficiency through developing standardized processes that align with best practices, ensuring consistency and scalability; identify and integrate the necessary solutions to support the streamlined processes, including automation tools; lead change management initiatives to ensure smooth transitions to new processes, including training and support for staff; ensure all processes comply with relevant regulations and guidance, and identify potential risks to mitigate them effectively.

• Assess, configure, and maintain business infrastructure systems to ensure they meet Wealth Management's business needs and manages risk appropriately -
• Evaluate existing processes/systems and determine ways to change those processes to better align to support business operations for increased efficiency and meet regulatory requirements
• Oversee the implementation, integration, and maintenance of the new infrastructure
• Provide strategic thinking and thought leadership and guidance on how to effectively build an infrastructure that will allow for more effective and efficient testing
• Support the business/group leader in the effective implementation and maintenance of 1LOD programs
• Contributes to a strong risk management culture through collaboration across the three-lines of defense functions to ensure risks are identified, mitigated, monitored and reported on an ongoing basis
• Works with assigned business/group leaders to implement 1st LOD programs and frameworks, developing and maintaining an in-depth understanding of the applicable regulatory and internal risk management requirements. Interprets and provides advice on the application of the requirements for the business/group
• Develops and maintains an understanding of the business/group strategies and objectives, products and services, internal and external stakeholders and business processes as well as the underlying infrastructure to identify and manage implications and risk exposures for the business/group.
• Determine adjustments to the overall program, policy or processes in accordance with the Risk Appetite Statement, Governance and Corporate Policy and implement those adjustments

Qualifications:

• Typically 7+ years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience
• Engineering / data science background
• Fluent in business process analysis
• Risk / Financial Services background
• Ability to relate common business needs and operational demand to process improvement
• Verbal & written communication skills - In-depth / Expert
• Analytical and problem solving skills - In-depth / Expert.
• Seasoned expert with extensive industry knowledge
• Technical leader viewed as a thought leader for innovation
• Data driven decision making - In-depth
• Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration - In-depth / Expert
• Able to manage ambiguity.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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