Business Solutions Architect- Market Risk Technology

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Groupe de famille d'emploi :

Keys for the role:

• 4-6 years of experience as a BSA in financial services or banking industry
• Experience with VAR or FRTB or Counterparty Credit Risk
• Strong SQL Querying skills
• Reporting experience with Power BI or similar tools would be nice to have

Faire enquête et déterminer des stratégies pour optimiser les opérations et les services du secteur d’activité et orienter les décisions d’affaires. Définir les exigences opérationnelles afin d’orienter le développement technologique et les opérations en obtenant et en analysant les données pertinentes, en examinant et en documentant les processus d’affaires et en collaborant avec les parties prenantes du secteur d’activité. Obtenir des données sur le secteur d’activité et le marché pour évaluer l’incidence des projets sur les résultats d’affaires. Évaluer également l’efficience et le rendement de la technologie (les logiciels, le matériel informatique et le système TI de façon générale) afin de produire les résultats d’affaires attendus. Déterminer et analyser les défaillances et le flux de travail du système et résoudre les problèmes soulevés par le secteur d’activité.

• Recueillir les exigences et analyser la faisabilité pour s’assurer que les solutions et les initiatives produisent les résultats d’affaires attendus.
• Soutenir diverses équipes de projet tout au long du cycle de vie du projet afin de s’assurer que le développement est conforme aux exigences opérationnelles.
• Élaborer des documents de projet informatifs, cohérents et utilisables (artéfacts de projet) pour plusieurs parties prenantes et couvrant les exigences opérationnelles fonctionnelles et non fonctionnelles.
• Mettre en application son expertise approfondie du domaine et son expertise fonctionnelle pour le portefeuille attitré afin de générer la valeur attendue pour l’organisation.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Créer des scénarios d’essai afin de valider les exigences opérationnelles et les résultats des mises à l’essai auprès des utilisateurs finaux.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
  

  Qualifications:

  
  

  Compétences de base:

• Production et développement agiles.
• Analyse de données.
• Agilité d’apprentissage.
• Amélioration et optimisation des processus.
• Optimisation des processus organisationnels.
• Cadres d’architecture d’affaires.
• Analyse et gestion des parties prenantes.
• Maîtrise du numérique.
• Pensée systémique.

  Compétences de niveau intermédiaire:

• Définition et analyse des exigences opérationnelles.
• Élaboration de présentations et production de rapports.
• Conception fonctionnelle d’applications.
• Analyse fonctionnelle.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.
• Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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