Senior Analyst, S4 HANA

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Our ideal candidate has experience with reporting and troubleshooting on the S4 platform. S4 Hana configuration experience is an asset. In this individual contributor role the technical experience gained would provide you an edge to get to the next step in your career. This is a great opportunity to enhance your understanding of both finance and technical in SAP to advance career to the next level.

Fournir à l’équipe de production et aux utilisateurs finaux du soutien pour la plateforme technique et l’environnement des systèmes des Finances qui appuient les structures de données et de contrôles financiers (activités de contrôle liées à la loi Sarbanes-Oxley, contrôles des accès utilisateurs, contrôles d’intégrité des données, etc.) afin de fournir des renseignements financiers exacts et pertinents à des fins de production de rapports réglementaires et législatifs et de rapports de gestion. Appuyer la planification, la mise à jour et la gestion du changement en ce qui a trait aux changements apportés aux processus, aux calendriers de production, aux tâches et à l’établissement de la concordance liés aux finances. Travailler en collaboration avec les parties prenantes afin de régler les problèmes et de trouver des solutions permettant aux processus financiers et de comptables de l’organisation et aux systèmes connexes de garantir la prestation et l’efficacité des services.

• Offrir un soutien de deuxième niveau afin d’enquêter sur les problèmes complexes transmis aux échelons supérieurs par le soutien de premier niveau ou assignés par l’équipe de gestion, et les résoudre.
• Soutenir la mise en œuvre des programmes opérationnels liés aux systèmes financiers; évaluer et adapter la mise en œuvre pour en assurer la qualité.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Évaluer les besoins en matière de formation, créer et donner la formation.
• Diriger ou participer à l’établissement d’un plan de communication conçu pour avoir une influence positive ou modifier les comportements; créer des messages personnalisés et choisir les circuits de distribution qui conviennent.
• Soutenir la gestion de changements de différents types et de différentes portées; se concentrer de façon générale sur les activités d’exécution et de maintien.
• Appuyer la gestion et la mise en œuvre de la documentation, des contrôles liés aux processus et des connaissances nécessaires pour l’opération.
• Agir à titre de ressources pour les membres moins expérimentés de l’équipe.
• Surveiller l’infrastructure technique des systèmes financiers ainsi que les applications ou les transactions d’affaires dans l’ensemble de l’environnement.
• Fournir du soutien de premier niveau aux utilisateurs finaux pour la résolution des problèmes liés aux systèmes et aux applications de production des Finances; collaborer avec la Technologie et d’autres parties prenantes pour effectuer des enquêtes et des analyses de la cause première et planifier les mesures correctives.
• Réaliser des tâches courantes, comme de la maintenance, des demandes de service, des transactions et des demandes de renseignements, conformément aux accords sur les niveaux de service en place (p. ex., tenue à jour des changements apportés aux tables des systèmes financiers et aux hiérarchies financières).
• Soutenir les processus de gestion des accès aux systèmes conformément aux lignes directrices et aux processus.
• Soutenir les processus de concordance des données entre les systèmes financiers de base.
• Collaborer avec des parties prenantes internes et externes afin d’atteindre les objectifs d’affaires.
• Soutenir le développement d’outils et la présentation de formations concernant les processus liés au système de gestion financière.
• Développer des outils et du contenu de formation concernant les processus liés au système de gestion financière; cela peut comprendre la présentation de formations aux employés.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Expérience en gestion des renseignements financiers et en administration de réseau.
• Connaissance des applications et des systèmes financiers.
• Connaissance des principes financiers et comptables - connaissances approfondies.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

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