Deal Specialist

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BMO is hiring a Deal Specialist to join the Corporate and Commercial Lending team.

This is an exciting Hybrid opportunity based in Toronto, ON.

Offrir, de manière professionnelle et opportune, du soutien en matière de conclusion des prêts et de suivi du portefeuille. Faciliter le processus de conclusion des prêts, la gestion des engagements ainsi que l’établissement et la comptabilisation des prêts du portefeuille tout en veillant au respect de toutes les politiques, lignes directrices et normes appropriées. Offrir un service à la clientèle exceptionnel grâce à des services et à un soutien sensibles, précis, uniformes et informés.

• Traiter les demandes de clients et les transactions d’une certaine complexité ayant fait l’objet d’un recours hiérarchique ou transmettre celles-ci, accompagnées de recommandations.
• Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre des solutions.
• Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des observations et des recommandations.
• Soutenir la gestion de changements de différents types et de différentes portées; se concentrer de façon générale sur les activités d’exécution et de maintien.
• Participer à l’établissement d’un plan de communication conçu pour avoir une influence positive ou modifier les comportements; créer des messages personnalisés; et choisir les circuits de distribution qui conviennent.
• Au besoin, agir à titre de chef d’équipe et aider le directeur dans le cadre d’activités comme la coordination et la planification du travail, la gestion de la charge de travail, la prévision des ressources, le contrôle de la qualité, le coaching des membres de l’équipe et la résolution de problèmes.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
• Traiter des transactions et des activités d’une certaine complexité.
• Effectuer des recherches et régler les divergences et les problèmes, ou transmettre ces cas au directeur, s’il y a lieu.
• Effectuer les tâches administratives de manière à garantir le bon fonctionnement de l’unité, y compris la numérisation et le classement des documents, s’il y a lieu.
• Exécuter les tâches courantes comme le traitement des demandes de service, des transactions et des requêtes en respectant les accords sur les niveaux de service pertinents.
• Cerner les besoins d’affaires, mettre au point les outils et les programmes de formation; donner de la formation au besoin.
• Agir comme personne-ressource pour les fournisseurs; soutenir la mise en œuvre, la maintenance et le maintien des solutions destinées aux fournisseurs.
• Participer aux activités de conclusion de la transaction pour s’assurer que les conditions et les exigences de financement ont été respectées.
• Analyser les documents de crédit servant à l’approbation de crédit, établir les paramètres du prêt dans le système de prêt et transmettre les renseignements sur la transaction aux parties intéressées par celle-ci.
• Assurer le suivi et la surveillance des documents de crédit, des documents juridiques et des documents de conformité ainsi que des garanties, et participer au processus de suivi et de transmission hiérarchique lorsque des problèmes sont relevés.
• Recueillir des renseignements supplémentaires auprès du client ou des parties prenantes internes ou externes afin de veiller à obtenir tous les renseignements nécessaires au traitement des demandes des clients.
• Gérer les documents du client de manière à garantir une tenue appropriée des dossiers.
• Mener des enquêtes concernant les problèmes liés au service à la clientèle et régler ceux-ci conformément aux paramètres établis, en consultant les personnes appropriées ou en leur transmettant les problèmes, s’il y a lieu.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Acquérir des connaissances au sujet de l’entreprise du client ainsi que du secteur d’activité et du marché dans lesquels il exerce ses activités dans le but d’être en mesure de mieux répondre à ses besoins.
• Au besoin, préparer des documents juridiques.
• Collaborer à la détermination, à la recommandation et à la mise en œuvre d’améliorations à apporter aux processus afin d’améliorer l’efficacité des opérations.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissance et compréhension des principaux produits, services, processus et contrôles de l’unité d’affaires - connaissances approfondies.
• Connaissance des applications bureautiques standards (Excel, etc.) ainsi que des systèmes et des applications utilisés par le service (logiciel Loan IQ, etc.) - connaissances approfondies.
• Compréhension des risques et des exigences réglementaires de l’unité d’affaires - connaissances approfondies.
• Compétences en saisie exacte des données.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

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