Director, InvestorLine Marketing Acquisition

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This is a high-impact, strategic role for a dynamic marketing leader who wants to shape the future of digital investing at BMO. As Director of Marketing Acquisition for InvestorLine, you’ll have the opportunity to build, and lead innovative, insight-driven campaigns that directly influence business growth and client engagement. You’ll be at the helm of a high-performing team, working closely with cross-functional partners to deliver bold, creative solutions that resonate with clients and drive measurable results. With a mandate to think differently, this role offers the autonomy, visibility, and influence to make a meaningful mark at one of Canada’s leading wealth organizations, across InvestorLine Self-Directed, adviceDirect, and SmartFolio offerings.

Acquisition Campaign Planning & Execution

• Lead the development and delivery of acquisition campaigns for BMO InvestorLine, ensuring alignment with business goals, customer insights, and regulatory standards.
• Oversee the campaign calendar, performance tracking, and continuous optimization across channels.

Leadership & Team Development

• Provide strategic direction and coaching to a high-performing team, fostering growth, accountability, and innovation.
• Champion a collaborative, inclusive, and results-oriented culture.

Budget & Performance Management

• Own the marketing acquisition budget for InvestorLine, ensuring effective allocation and tracking to drive ROI.
• Measure and manage performance across paid and owned channels, identifying opportunities to improve efficiency and impact.
• Own the ideation, business case, and submission for marketing technology projects.

Creative Strategy & Thought Leadership

• Provide creative input and direction across initiatives, pushing boundaries to drive breakthrough ideas that resonate with key audiences.
• Champion test-and-learn approaches to fuel innovation and future-proof strategies.
• Be the voice of our clients, by developing a deep understanding of our key personas and tailoring our programming to their needs (offers, creative, activations and more).

One Client Mandate Ownership

• Lead marketing efforts for One Client, a strategic initiative aimed at franchising and driving engagement of BMO clients across verticals.
• Ensure strategic alignment with broader Wealth and Retail Banking priorities.

Content Strategy & Lifecycle Integration

• Develop and own the content strategy for acquisition, ensuring consistency of message, tone, and purpose across channels.
• Serve as the marketing lead connecting lifecycle, content, and digital strategy to create seamless and effective customer journeys.

Stakeholder Influence & Cross-Functional Collaboration

• Build strong relationships across internal and external partners including product, analytics, digital teams, agencies, compliance, and executive stakeholders.
• Effectively communicate strategic vision, execution plans, and performance results to influence decision-making and drive outcomes.

Qualifications:

• Proven experience in acquisition, product, or performance marketing, ideally in Online Brokerage, Credit Cards, Insurance, or a regulated industry.
• Demonstrated ability to lead and develop high-performing teams.
• Strong track record of campaign planning, creative development, and performance optimization.
• Experience managing marketing budgets and using data-driven insights to inform decisions.
• Strong problem-solving skills and ability to think creatively to overcome barriers and seize opportunities.
• Experience influencing cross-functional teams and senior stakeholders to drive strategic outcomes.
• Understanding of digital investing platforms, customer journeys, and marketing technologies considered an asset.
• Strong communication and storytelling skills, both written and verbal.
• Bachelor's degree in marketing, business, or related field; MBA or other advanced degree is a plus.
• Depth of understanding in the online brokerage space is considered an asset.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.