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Manager, AML Reporting & Automation Solutions

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

07/30/2024

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Analyses des données et communication de l'information

The Manager, AML Reporting & Automation is responsible for developing and delivering solutions for the purpose of increasing the efficacy and efficiency for teams within the Anti Money Laundering (AML) Financial Intelligence Unit (FIU) and broader AML Enterprise.

The Manager, AML Reporting & Automation will utilize various types of data and leverage their technical skills primarily in Python and SQL to develop targeted solutions. Strong familiarly with automation technologies, data curation and data analysis are required.

The Manager, AML Reporting & Automation liaises with our business partners (lines of business), internal AML Office partners and the model management team to match their production requirements to the AML FIU’s operations capability and resource forecasting, planning, implementation, and coordination of training. Additionally, lead projects and initiatives within the team, and aid team members to ensure successful delivery of those items.

  • End-to-end involvement to deliver innovative solutions for the AML FIU and broader AML Enterprise.
  • Proactively identify automation opportunities by working with stakeholders and analyzing their business procedures and processes.
  • Supports and enhances existing processes and solutions created by the AML Reporting & Automation Solutions team.
  • Supports the interpretation of internal and external policies and regulatory requirements relevant to the analytics and reporting mandate e.g. regulatory reporting.
  • Supports the maintenance, monitoring, and measurement of key risk indicators to internal & external stakeholders.
  • Supports the interpretation of internal and external policies and regulatory requirements relevant to the analytics and reporting mandate e.g. regulatory reporting.
  • Works with various data owners to discover and select available data sources from internal sources and external vendors (e.g. lending system, payment system, external credit rating system) to fulfill analytical needs.
  • Ensures strong governance and effective controls across risk reporting activities and information in accordance with enterprise standards.
  • Analyzes data and highlights significant information including variances, trends, opportunities, and exposures; escalates as required.
  • Gathers and formats data into regular and ad-hoc reports, and dashboards.
  • Plays an active role in the futuristic display of data, and advancement of innovative data strategies to understand consumer trends and address business problems.
  • Collaborate with stakeholders and partners to understand and provide data-driven decision making, business planning and future roadmap.
  • Focus is primarily on business/group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.
  • Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.
  • Ability to work both independently and in a team setting on a range of complex tasks, which may include unique situations.
  • Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

Required and foundational skills:

  • Python.
  • SQL.
  • Risk management.
  • Time management.
  • Creative thinking.
  • Critical thinking.

Preferred Qualifications:

  • VBA, Dataiku, Datameer, Power Apps, Power Automate, Spotfire, SAS and other data analytics and presentation tools.
  • Netezza, Hadoop and AWS Cloud.
  • Big data.
  • Data visualization.
  • Computational thinking and programming.
  • Data wrangling.
  • Data preprocessing.
  • Complex problem solving.
  • Analytical acumen.
  • Creative reasoning.
  • Verbal & written communication skills.
  • Collaboration & team skills.
  • Analytical and problem solving skills.
  • Influence skills.
  • Leadership.
  • Data driven decision making.
  • Typically, between 5 - 7 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.
  • Technical proficiency gained through education and/or business experience.

*This is a hybrid role (currently two locations; 250 Yonge and 100 King Street West-primary)

Salaire :

$81,600.00 - $151,200.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé