Business Consultant – (Technology /Document Management Applications / Livelink)

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The Business Consultant investigates and identifies strategies to optimize business operations and services, and inform business decisions. Defines business requirements to inform technology build and operations by sourcing and analyzing relevant data, reviewing and documenting business processes and collaborating with business stakeholders. Sources business and market data to evaluate the effect of projects on business results. Also assesses the efficiency and the performance of technology (software, hardware and the wider IT system) to deliver expected business results. Identifies and analyzes malfunctions, system workflow, and troubleshoots issues raised by business. The Business Consultant will work very closely with the LL Origination team, business analysts, and developers. Will do stakeholder management; and should be able to handle large projects independently.

· Elicits requirements and analyzes feasibility to ensure solutions/initiatives achieve the expected business outcomes.

· Supports various project teams across the project lifecycle to ensure development is aligned with the business requirements.

· Develops informative, coherent, and usable project documents (project artifacts) for multiple stakeholders covering functional and non-functional business requirements.

· Applies depth of domain & functional expertise for the assigned portfolio to drive the expected business value.

· Breaks down strategic problems, and analyses data and information to provide insights and recommendations.

· Builds tests cases in order to validate business requirements and End-User Testing results.

· Focus is primarily on business/group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.

· Provides specialized consulting, analytical and technical support.

· Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.

· Works independently and regularly handles non-routine situations.

· Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

Foundational level of proficiency:

· Agile Delivery and Development.

· Data analysis.

· Learning Agility.

· Experience with Livelink document management application.

Intermediate level of proficiency:

· Process improvement and optimization.

· Organization process optimization.

· Business architecture frameworks.

· Stakeholder Analysis and Management.

· Digital Fluency.

· Systems Thinking.

· Verbal & written communication skills.

· Collaboration & team skills.

· Analytical and problem solving skills.

· Data driven decision making.

Advanced level of proficiency:

· Business requirements definition and analysis.

· Insights development and reporting.

· Application functional design.

· Functional Analysis.

· Typically between 6 - 10 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.

· Deep knowledge and technical proficiency gained through extensive education and business experience.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.