Marketing Manager - Insurance & Annuities

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Groupe de famille d'emploi :

We’re looking for a Marketing Manager to support the BMO Insurance life and annuity business. This individual will be responsible for creating insightful content and campaigns geared towards developing business in the Managing General Agency (MGA) distribution channel.

The successful candidate will join a team of marketing professionals tasked with bringing new content to life in a way that is consistent with BMO Insurance brand standards and strategic objectives. The goal of this work is to develop BMO Insurance’s brand presence and to articulate our value in a crowded marketplace. This role will frequently involve cross-functional collaboration with other departments including Product and Sales, and a successful candidate will have a proven history of collaboration and idea generation.

Your key responsibilities will include:

• Developing content to support product launches and other campaigns in partnership with business subject matter experts.
• Bringing ideas and recommendations forward to drive results and improve marketing team performance.
• Identifying emerging issues and trends and establishing priorities to inform and improve decision-making.
• Supporting the execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.
• Conducting independent research and analysis of the insurance marketing landscape to improve focus.
• Building and maintaining effective relationships with peers and key vendor partners and service providers.
• Monitoring marketing performance, reporting and adjusting based on experience.
• Bringing a technology lens to our marketing efforts, making recommendations for the incorporation of new tools and technology to improve marketing efficiency and effectiveness.
• Meeting the short-term needs of the business while continuously looking ahead and considering how priorities should evolve over time.
• Rising to the occasion to take on broader work or accountabilities as needed.

Your qualifications and skills will include:

• 5+ years of experience in Canadian life and health insurance marketing in the Managing General Agency (MGA) distribution channel.
• A post-secondary degree/diploma in a relevant field of study.
• Intermediate knowledge of Canadian life and health insurance products.
• Exemplary verbal and written communication skills.
• An ability to work both independently as well as part of a team.
• Bilingualism would be considered a strong asset.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.