Product Owner, Generative Artificial Intelligence

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

About Us: Join the Data and Analytics Centre of Excellence (DACoE) and elevate your career. Our mission is to drive top-tier growth, profit, and customer experience in North American Personal & Business Banking through data and analytics. We transform information into insight, arm partners with facts, and drive the business forward.

Role Overview: The Generative AI Product Owner, will support the organization in building deep learning and generative AI capabilities. This role will play a pivotal role in shaping the development and implementation of generative AI products and will be responsible for programs that leverage generative AI technologies across different departments within the company. This role will drive use cases forward in close collaboration with partners across NA P&BB (inclusive of DACoE, product, channels, process, and distribution), technology, governance, and with external vendors. The ideal candidate will have a proven track record of breaking down complex problems into steps that drive product development. This role will also understand prompt engineering, build domain-specific models leveraging (ideally) vector search, and/or have experience with fine-tuning LLMs (Large Language Models).

Key Responsibilities:

Product Strategy and Vision: Define and articulate the product vision and strategy for multiple generative AI applications, ensuring alignment with the company's strategic objectives and market demand.

Roadmap Development: Develop and maintain a product roadmap, prioritizing features and initiatives based on business impact, customer value, and technological feasibility.

Product Lifecycle Management: Manage the entire product lifecycle, from conception through launch, growth, and eventual sunset. Make data-driven decisions to iterate, improve, or pivot product features and strategies.

Stakeholder Engagement: Communicate effectively with stakeholders and senior leadership, translating complex AI concepts into understandable insights and updates.

Collaboration: Work closely with cross-functional teams to elicit, analyze, and document business requirements for Generative AI initiatives. Design and model new processes, incorporating technology solutions to support business objectives and improve user experience.

Technical Integration: Integrate your technical knowledge, subject matter expertise, and understanding of trends to make sound decisions and influence business direction through data-driven analysis.

Knowledge, Skills, Abilities, and Experience:

• Minimum 3 years of experience in product management, with a significant focus on AI-driven products. Experience with generative AI technologies is highly desirable.
• Strong understanding of AI, GenAI, and machine learning concepts and technologies. Familiarity with the development, deployment, and scaling of AI products.
• Proven ability to develop product strategies and visions. Experience conducting market research, competitive analysis, and identifying customer needs.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with cross-functional teams and senior leadership.
• Expertise in Software Product Management disciplines such as building roadmaps, systems operations, and regular maintenance cycle management.
• Practical experience with Generative AI, excellent analytical skills, and a thorough knowledge of business processes.
• Skilled in leading requirement workshops, process design sessions, feature elaboration discussions, and communicating with engineers and developers.

Qualifications:

• Typically, 5-7 years of relevant experience and a post-secondary degree in a related field of study or an equivalent combination of education and experience
• Process Improvement and Optimization
• Business Strategy
• Business Operations
• Financial & Risk Management
• Product Management
• Collaboration
• Product Development
• Product Value Proposition and Go-to-Market Assets Definition, Design, and Development
• Product Lifecycle Management (Using Agile Methodologies)
• Complex Problem Solving
• Verbal & Written Communication Skills
• Analytical and Problem-Solving Skills
• Influence Skills
• Collaboration & Team Skills; with a focus on cross-group collaboration
• Ability to Manage Ambiguity
• Data-Driven Decision Making

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.