Senior Legal Counsel Derivatives, Global Asset Management

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

BMO Financial Group is seeking a full-time lawyer to join the legal team in Toronto as Senior Legal Counsel responsible for providing legal support, with a focus on derivatives, to BMO Global Asset Management’s (BMO GAM) manufacturing of retail and institutional investment products, including the BMO Mutual Funds, BMO Exchange Traded Funds, BMO AM Pooled Funds and alternative products.

You will deliver expert and experienced legal support to BMO GAM’s Canadian business, operations and corporate affairs, with a focus on:

• Acting as a subject matter expert on relevant laws, regulations and policies relating to listed and OTC derivatives, including options, forward contracts, futures, swaps and other derivatives instruments

• Drafting and negotiating derivatives documentation, including ISDAs, credit support annexes, account control agreements, broker agreements, onboarding documents and ancillary documentation

• Derivatives transactional support, with a focus on equity and interest rate derivatives, including drafting and reviewing ISDA trade confirmations

• Advising on a wide array of existing and new derivatives laws and regulatory initiatives, including trade reporting, margin requirements and compliance with National Instrument 81-102 Investment Funds

• Providing legal and regulatory advice on new and existing investment products, initiatives, strategies, policies and developments

• Identifying risks and implementing appropriate actions to mitigate them

• Implementing areas of improvement to ensure consistency with industry practice when dealing with counterparties

• Building effective relationships with internal/external stakeholders

• Instructing and managing external legal counsel

• Broader work or accountabilities may be assigned as needed

This position will not be responsible for litigation matters.

The successful candidate will be a team player with strong legal and organizational skills and a proven ability to:

• Make things happen with pace

• Effect change

• Tackle challenges outside of your historic expertise

• Support our business as it evolves and pursues new opportunities

Qualifications

Knowledge

• Minimum requirements are a degree in law (LLB/JD) and license to practice law in Canada

• 5+ years post Call to the Bar expertise in private practice, in-house experience or experience at a regulatory body

• Knowledge of the business and regulatory environment in which BMO Financial Group operates

Skills:

• Strong judgment and analytical capability

• Strong verbal and written communication skills

• Excellent relationship management skills

• Strong drafting and negotiation skills

• Ability to work independently and in a team environment

• Solution-oriented with strong ability to make things happen with pace

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.