Solution Architect Mainframe
BMO Financial Group
Toronto, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 7 mars 2025
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Date limite pour présenter sa candidature :
06/29/2025Adresse :
250 Yonge StreetGroupe de famille d'emploi :
TechnologieWe seek a Senior Mainframe Architect to design secure and scalable mainframe architectures aligned with our enterprise strategy. This role involves collaboration with business stakeholders, development teams, security professionals, and governance boards to ensure our mainframe environment remains resilient, secure, and integrated with modern IT ecosystems.
Key Responsibilities:
Design secure mainframe architectures aligned with enterprise strategy.
Foster partnerships with business stakeholders to understand requirements.
Lead cross-functional initiatives between infrastructure, development, and security teams.
Mentor junior architects and engineers.
Facilitate technology governance board discussions.
Build consensus among competing priorities and diverse stakeholders.
Influence enterprise architecture decisions through clear communication.
Performs proofs of concept / prototypes and recommends the application of such technologies for future technology architecture.
Present complex technical solutions to executive leadership.
Required Skills: Technical:
10+ years of mainframe expertise in z/OS, RACF, and security frameworks.
Strong experience with enterprise security (RACF, ACF2, Top Secret), compliance, and risk assessment frameworks (e.g., NIST, ISO 27001, SOX, PCI-DSS, HIPAA).
Deep knowledge of mainframe modernization, API enablement, and integration patterns (e.g., IBM z/OS Connect, MQ, CICS web services).
Experience with hybrid cloud integration and DevSecOps practices for mainframes (e.g., Zowe, Ansible, Git-based SCM, automation tools).
Performance tuning and capacity planning expertise in large-scale mainframe environments.
Strong knowledge in IBM Mainframe hardware, disk, and tape storage systems
Disaster recovery (GDPS, Sysplex) and high-availability design principles.
Leadership & Interpersonal:
Proven experience managing matrix relationships across business and IT teams.
Executive-level communication and presentation skills for influencing senior leadership.
Strong negotiation and conflict resolution skills to align diverse stakeholders.
Experience leading enterprise-wide initiatives, particularly in mainframe-to-cloud modernization efforts.
Change management and organizational influence
Preferred Qualifications:
Master’s degree in a relevant field (Computer Science, Information Security, Enterprise Architecture).
Security certifications (CISSP, CISM, CRISC).
Experience in regulated industries (banking).
Program/portfolio management experience, particularly in technology transformation initiatives.
Salaire :
$113,900.00 - $211,800.00Type de rémunération :
SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale
À propos de nous
À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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