Tax Senior Manager - Canadian Income Tax Compliance and Reporting

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Our ideal candidate will leverage their reporting & compliance background, giving them a flavour of working with the various LOB’s, seeing bank activities from more of an Enterprise perspective. You would be involved with from international planning perspective and see how the big puzzle comes together. Someone to see things from total picture perspective and not just siloes.

Soutenir la comptabilité fiscale, le provisionnement, la conformité en matière de fiscalité, les audits et la gouvernance pour BMO Groupe financier et ses secteurs d’activité. Mettre en application ses connaissances et effectuer des recherches concernant les lois et les directives fiscales pertinentes pouvant avoir des répercussions sur les rapports et la conformité du secteur d’activité. Élaborer des solutions techniques et comptables liées à la fiscalité et formuler des conseils en matière de déclarations fiscales.

• Fournir une opinion stratégique par rapport aux décisions d’affaires à titre de conseiller de confiance.
• Faire des recommandations à la haute direction relativement à la stratégie et aux nouvelles initiatives, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.
• Faire des recommandations quant aux priorités d’affaires, donner des conseils sur les exigences relatives aux ressources et élaborer une feuille de route de mise en œuvre de la stratégie.
• Gérer les ressources et superviser la mise en œuvre des initiatives stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Établir de nouveaux rapports et bâtir des réseaux plus forts qui favorisent les interactions entre les équipes.
• Collaborer avec les parties prenantes pour établir les priorités.
• Possibilité d’être responsable de la relation avec les parties prenantes internes et externes.
• Déterminer les exigences opérationnelles en matière d’analyses et de production de rapports de façon à ce que les décisions d’affaires puissent être prises en fonction des données.
• Diriger la mise en œuvre des programmes opérationnels en matière de conformité de la comptabilité fiscale et de rapports; évaluer et adapter la mise en œuvre pour en assurer la qualité.
• Gérer les audits; préparer les réponses aux demandes de renseignements concernant la position de la Banque sur la résolution des problèmes et les ajustements proposés reçus des autorités fiscales.
• Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes et des processus relatifs à la comptabilité fiscale, aux rapports et à la conformité (p. ex., provisionnement des impôts, déclarations de revenus, versements et audits).
• Soutenir la maintenance de la base de données et la gestion des dossiers pour l’ensemble des déclarations requises et des autres activités de conformité en matière de fiscalité, y compris la vérification des réponses; concevoir et produire des rapports de suivi réguliers et ponctuels pour contribuer à assurer la conformité en temps opportun.
• Rechercher et déterminer les prises de position concernant les enjeux, les programmes, les initiatives ou les lois actuels ou proposés en matière de fiscalité pour le secteur d’activité, le groupe d’exploitation ou l’organisation.
• Analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations (déclarations, réévaluations, objections, etc.).
• Collaborer avec des parties prenantes internes et externes afin de recueillir et de fournir des renseignements fiscaux pour les écritures comptables connexes (soutenir le provisionnement pour impôts, la conformité, les audits, etc.).
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la liaison entre les parties prenantes pour harmoniser les objectifs et veiller à ce que le contexte soit bien compris.
• Surveiller la conformité aux politiques, procédures et contrôles en matière de fiscalité pour s’assurer de l’exhaustivité et de l’exactitude des renseignements financiers.
• Réaliser les tâches afin de procurer, en temps opportun, des services précis et efficaces (p. ex., préparer les écritures comptables, l’établissement des concordances, les trousses de rapports et les états financiers pour les provisions pour impôts, les versements et les déclarations de revenus, ou en soutenir la préparation).
• Ne fournir aucun conseil fiscal, directement ou indirectement, à des clients ou des employés particuliers de BMO Groupe financier.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Titre de comptable requis.
• Connaissance pratique de l’imputation de l’impôt sur les sociétés pour le territoire ou le portefeuille attribué.
• Connaissance pratique de mise en œuvre des concepts de comptabilité fiscale.
• Connaissance pratique des logiciels spécialisés de déclaration de revenus.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies ou d’expert.
• Capacité d’influence - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe - compétences approfondies ou d’expert.
• En mesure de gérer les ambiguïtés.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d’expert.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

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