Technology Manager

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Develops scalable and accessible business cloud applications. Focuses on the technical design, development, enhancement, testing, debugging and maintenance of Cloud applications and supports the design of business processes in the cloud. Applies expertise and in-depth understanding of managed services environments, next-generation databases and, developer tools. Migrates existing applications to the cloud, and modifies existing applications for the cloud, or builds new cloud-native applications.

• Creates and maintains various applications using different types of programming languages.
• Integrates data sources and identifies the kinds of problems that can arise due to incompatibility or security concerns.
• Designs, configures and implements the cloud-native software that solves actual business problems using cloud technology.
• Maintains applications and infrastructure for cloud-based platforms.
• Supports the creation of strategies to enhance the performance of existing cloud technologies.
• Develops workflows and processes following best practices and the cloud architecture.
• Understands specific cloud resources, services, architectures and service-level agreements in order to create scalable and extensive software products.
• Creates instructions for cloud computing operations and documentation.
• Establishes a development environment and continuous integration pipeline. Utilizes modern application patterns and code efficiency.
• Translates user needs into technical specifications by understanding, conceptualizing, and facilitating technical requirements from users.
• Fosters a culture aligned to BMO purpose, values and strategy and role models BMO values and behaviours in all that they do.
• Ensures alignment between values and behaviour that fosters diversity and inclusion.
• Regularly connects work to BMO’s purpose, sets inspirational goals, defines clear expected outcomes, and ensures clear accountability for follow through.
• Builds interdependent teams that collaborate across functional and operating groups to create the highest value for all stakeholders.
• Attracts, retains, and enables the career development of top talent.
• Improves team performance, recognizes and rewards performance, coaches employees, supports their development, and manages poor performance.
• Operates at a group/enterprise-wide level and serves as a specialist resource to senior leaders and stakeholders.
• Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to problems that can be complex and non-routine.
• Implements changes in response to shifting trends.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
• 10+ years of software development experience, with 5+ years in a cloud-focused leadership role.
• Strong experience with AWS cloud platform.
• Solid understanding of cloud-native development, microservices, containers (e.g., Docker, Kubernetes, Fargate, ECS, ECR, SNS, SQS, RDS et al).
• Experience with CI/CD tools and infrastructure as code (Terraform, CloudFormation, etc.).
• Excellent leadership, communication, and organizational skills.
• Strong problem-solving skills and ability to manage multiple projects simultaneously.

Advanced level of proficiency:

• IT automation.
• Databases.
• Configuration management.
• Elastic computing.
• SaaS.
• PaaS.
• Cloud security.
• Customer Centricity.
• Cloud computing.
• Cloud solutions.
• Software development.
• Scripting languages.
• Troubleshooting.
• Software development lifecycle.
• Cloud storage.
• Verbal & written communication skills.
• Analytical and problem solving skills.
• Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration.
• Able to manage ambiguity.
• Data driven decision making.
• Seasoned professional with a combination of education, experience and industry knowledge.
• Certifications in AWS cloud platform (e.g., AWS Certified Solutions Architect, AWS FinOps Certified and other AWS certifications applicable to application Design & development).

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.