Notre client Groupe CLR, chef de file dans le domaine de la radiocommunication depuis plus de 30 ans, est l’une des plus importantes entreprises du genre au Québec. Groupe CLR offre des solutions complètes en télécommunications et possède le plus important centre d'appel 911 privé au Québec. Groupe CLR est actuellement à la recherche de candidatures afin de combler un poste de Répartiteur·trice d’appels d’urgence 9-1-1 à Shawinigan.
→Poste permanent, temps plein, horaire stable (possibilité de quarts de travail en rotation).
Sommaire
Sous l’autorité du chef d’équipe 9-1-1, le titulaire du poste répond aux appels 9-1-1 en provenance des citoyens. Il effectue selon les protocoles en vigueur le transfert de l’appelant vers le service de répartition secondaire approprié (police, ambulance, pompier). Il effectue également la répartition secondaire pour les services d’incendies desservis par le centre d’appel Groupe CLR.
Plus précisément, le répartiteur d’appels d’urgences 9-1-1 devra :
- Répartir les appels 9-1-1 et/ou incendies selon la nature de l’évènement;
- Valider les coordonnées de l’appelant et le lieu de l’évènement;
- Déterminer l’intervenant d’urgence prioritaire et transférer l’appel et les renseignements recueillis selon le protocole;
- Effectuer la répartition secondaire des services d’incendies desservis par le centre d’appels;
- Utiliser le logiciel de répartition assistée par ordinateur afin de déterminer le protocole de déploiement adapté à la situation;
- Transmettre par voie de radiocommunication les informations pertinentes et assurer la transmission des informations ayant une incidence sur l’opération;
- Répondre aux demandes de support des services incendies en lien avec les opérations en cours;
- Compiler et valider tous les renseignements jugés pertinents à l’accomplissement de la tâche;
- Répondre aux appels du centre d’appels commercial lors des quarts de nuit ou lors de débordement.
AVANTAGES
- Primes de nuit et de fin de semaine;
- Remboursement des frais de garderie;
- Programme de remboursement des activités sportives;
- 3 semaines de vacances par année;
- Assurances collectives;
- Environnement de travail sain et agréable;
- Fauteuil à massage automatique;
- Vêtements corporatifs;
- Postes de travail ergonomiques;
- Technologie de pointe.
