Description
Nous sommes à la recherche d’une adjointe ou d’un adjoint administratif, relevant du directeur, NPD manufacturier hors-route, Stratégie logistique et manufacturière, pour offrir un soutien administratif à lui et son équipe. Dans ce rôle, vous tiendrez à jour l’agenda du directeur et des gouvernances du secteur. Vous serez une personne indispensable pour toutes demandes administratives variées du département et aux améliorations qui pourraient être apportées.
VOUS AUREZ L’OPPORTUNITÉ DE:
- Coordonner les phases budgétaires et supporter les gestionnaires dans la gestion de leurs budgets respectifs;
- Préparer les convocations de réunions, rapports de réunions, présentations et agendas;
- Réserver les voyages des membres de l’équipe et compléter les comptes de dépenses;
- Veiller à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés (demandes d’accès, demandes de matériel informatique, transmettre diverses politiques, répondre aux demandes, etc.);
- Assurer et coordonner la logistique technique entourant certains événements (ex : atelier de travail);
- Voir aux diverses demandes d'achat et les suivre;
- Administrer et traiter différentes informations et divers documents confidentiels;
- Collaborer étroitement avec les autres adjointes administratives du département pour assurer la cohésion entre les équipe et partager les bonnes pratiques;
- Soutenir différents projets au besoin.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
- Diplôme d’étude collégial (DEC) en secrétariat, en bureautique ou autre formation pertinente ;
- Maîtrise du français et de l’anglaisafin de collaborer avec nos partenaires à l’extérieur du Québec;
- Au moins 3 ans d'expérience pertinente ;
- Habileté à faire plusieurs tâches en même temps ;
- Excellente capacité à établir les priorités et faire preuve de débrouillardise;
- Rigueur et souci du détail;
- Posséder un bon esprit d’équipe et être capable de travailler sous pression;
- Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) et de la suite Google.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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