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Agent.e de recherche - Programme de recherche sur les technologies innovantes pour la mobilité des patients âgées
Centre de recherche du CHUM - CRCHUM
900, rue Saint-Denis, Pavillon R, Montréal,QC- Salaire 29.50 à 39.24 $ par heure selon l'expérience
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35.00 h - Temps plein ,Temps partiel
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Emploi Contrat ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 25 février 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Description du poste
Le laboratoire de Dr Nguyen, clinicien-chercheur au CHUM, a reçu un financement sur 4 ans de la Fondation Mirella & Lino Saputo pour réaliser un programme de recherche et de déve-loppement visant à faire de la mobilité un signe vital standard pour toutes les personnes âgées hospitalisées. Le ou la candidate retenue pour le poste d’agent(e) de planification, de programmation et de recherche jouera un rôle clé dans la planification et la réalisation des trois grands volets de ce programme: recherche clinique, développement et règlementaire.
Ce programme ambitieux vise à implémenter des technologies, telles que des senseurs, dans le milieu hospitalier afin de transformer la prise en charge des aînés, en s’orientant vers une médecine plus personnalisée, préventive et prédictive, et ce, en temps réel. Le ou la candidate collaborera avec une équipe dynamique et engagée, soucieuse d’améliorer la qualité des soins offerts aux personnes âgées. Si vous êtes passionnée par la recherche et souhaitez contribuer à un projet innovant et stimulant, nous vous invitons à postuler pour rejoindre notre équipe.
À propos de notre laboratoire
Nous croyons que chaque personne âgée est unique et que les soins devraient l’être aussi. Notre mission est de transformer l’hétérogénéité de ces patients en actions concrètes dans les soins hospitaliers grâce aux nouvelles technologies, aux données massives et à l’intelligence artificielle.
• Aller au-delà des diagnostics traditionnels pour proposer des soins adaptés à chaque individu.
• Donner une voix aux aînés en tenant compte de leur réalité et de leurs besoins spécifiques.
• Faire face à l’incertitude avec des décisions éthiques et éclairées par des données.
• Pour nous, chaque donnée est l’opportunité d’améliorer la prise en charge gériatrique.
Responsabilités
• Participer à la planification stratégique et être le champion de la concrétisation des trois volets du pro-jet (recherche clinique, développement, règlementaire)
• Superviser la mise en œuvre des technologies (montres intelligentes, capteurs) dans le milieu hospi-talier.
• Travailler en étroite collaboration avec les cliniciens, les chercheurs et les partenaires industriels, au CHUM, au CRCHUM et avec d’autres milieux cliniques et de recherche
• Prendre en charge et contribuer à la rédaction de protocoles de recherche, soumissions éthiques, demandes de fonds et redditions de comptes
• Contribuer à la collecte et à l’interprétation des données cliniques et techniques.
• Encadrer et soutenir les assistants de recherche et les autres membres de l’équipe.
• Veiller au respect des normes éthiques, réglementaires et institutionnelles dans la conduite des pro-jets.
• Coordonner les activités de recherche en collaboration avec l’équipe de recherche et les partenaires externes.
Environnement de travail
Compétences recherchées
Qualifications
• Détenir un baccalauréat ou une maîtrise (un atout) dans un domaine pertinent (science de la santé ou sciences biomédicales).
• Expérience formelle ou informelle en gestion de projet ou en recherche clinique (un atout).
• Intérêt marqué pour le travail auprès des personnes âgées et la résolution des situations complexes.
• Excellente capacité à communiquer et à rédiger en français et en anglais.
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel).
• Autonome, adaptable et sens de la débrouillardise
• Motivation à changer la pratique et à remettre en question le statu quo
• Être hautement organisée et structurée
• Avoir un fort désir d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances
Ce que nous offrons
• Poste à temps complet ou temps partiel possible (3-5 jours par semaine), de jour du lundi au vendre-di
• Contrat d’un an, renouvelable sur 3 ans selon le financement
• Entrée en fonction: dès que possible
• Échelle salariale : entre 29.50$ et 39.24$/h selon l'expérience
• Flexibilité de l’horaire et télétravail possible en partie
• 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
• 13 congés fériés par année
• 9,6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’assurances collectives
• Lieu de travail : Centre de recherche du CHUM - Carrefour de l’innovation
• Le ou la candidat(e) doit être basé(e) dans la grande région de Montréal lors de son mandat
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Universitaire
BAC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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