Conseiller (ère) en emploi (pré-arrivée)

Durée du contrat : 4 mois (poste temporaire) – 35/semaine
Salaire : 60 000 $ (annuel, au prorata de la durée du contrat) plus avantages sociaux.
Lieu de travail : Hybride. (Mississauga/Toronto)

Description du poste :
Le Centre Francophone du Grand Toronto est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en emploi pré-arrivée pour soutenir les nouveaux arrivants francophones dans leur intégration professionnelle au Canada.
Dans ce rôle, vous offrirez des services d’orientation et d’accompagnement personnalisés aux candidats en amont de leur arrivée, les aidant ainsi à maximiser leurs opportunités d’emploi et à mieux comprendre le marché du travail canadien.

Responsabilités principales :
• Séances individuelles : Offrir des séances d’accompagnement individualisé pour préparer les candidats à leur recherche d’emploi au Canada. Cela inclut l’élaboration de CV, la préparation aux entretiens, et le développement de stratégies de réseautage.
• Organisation de webinaires : Concevoir, planifier et animer des webinaires informatifs sur divers thèmes liés à l’intégration professionnelle (ex. : fonctionnement du marché du travail, compétences recherchées, réseaux professionnels).
• Ressources et documentation : Créer et mettre à jour des ressources pour les clients afin de les préparer à leur recherche d’emploi et à la reconnaissance de leurs qualifications professionnelles.
• Suivi et évaluation : Assurer un suivi des progrès de chaque client et évaluer l’impact des séances et webinaires pour ajuster les stratégies d’accompagnement.

Compétences recherchées :
• Excellentes compétences en communication en français (anglais un atout) pour transmettre des informations claires et motivantes.
• Expérience en conseil d’emploi ou d’orientation professionnelle, idéalement en lien avec l’immigration ou le soutien aux nouveaux arrivants.
• Compétences en écoute active et empathie, avec la capacité d'adapter les conseils selon les profils et les parcours des clients.
• Maîtrise des outils informatiques (Zoom, Teams, gestion de bases de données, etc.) et aisance avec les plateformes numériques.

Profil recherché :
• Diplôme en ressources humaines, gestion ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire ou 3 ans d’expérience professionnelle en ressources humaines, en gestion ou en services aux nouveaux arrivants.
• Bonne connaissance des défis liés à l’intégration professionnelle des nouveaux arrivants francophones au Canada.

Conditions :
Date de début : Dès que possible
Pour postuler : Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à emplois@centrefranco.org avant le 22 novembre 2024

Rejoignez le Centre Francophone du Grand Toronto et contribuez activement à la réussite des nouveaux arrivants francophones au Canada.
Le CFGT encourage les candidatures provenant d’individus représentant la diversité multiculturelle de la communauté franco-torontoise. Le Centre francophone du Grand Toronto souscrit à des politiques sur l’accès, l’équité et la diversité.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats(e)s retenu(e)s pour entrevue.