Chargé(e) de projet

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 16 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 365 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons 6 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 65 000 logements incluant plus de 220 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

Dans un contexte de croissance, où les besoins en développement immobilier et en construction se multiplient, il est essentiel de recruter un profil senior ayant l'expérience nécessaire afin de gérer efficacement l'ensemble des responsabilités associées à ces fonctions stratégiques. Ce poste, directement rattaché au vice-président développement et construction, implique un rôle de leadership à la fois dans la supervision des projets de construction et, dans une certaine mesure, dans la gestion des phases initiales de développement.

• Assurer des suivis de façon régulière auprès du Vice-Président développement et construction
• Assurer le contrôle de la qualité des opérations
• Avoir de solides bases en estimation par méthode de comparables
• Coordonner les ressources et intervenants (Professionnels et sous-traitants)
• Négocier les contrats de sous-traitance
• Offrir une direction aux différents collaborateurs
• Planifier, établir et organiser les échéanciers et les budgets
• Préparer et gérer les appels d’offres
• S’assurer de respecter les budgets des projets en exécution
• S’assurer de respecter les échéanciers de projet
• S’engager à reconnaître et à gérer les risques dans les projets de développement immobiliers
• Veiller à la mise en œuvre intégrale du/des projet(s)

• Détenir un diplôme en ingénierie ou en architecture ou une combinaison équivalente avec un minimum de 8 ans d’expérience dans la construction de projets immobiliers (résidentiels, bureaux, centres d'achats, etc.)
• Avoir de bonnes connaissances techniques sur les méthodes de construction
• Posséder d’excellentes compétences en développement de projet de type clé en main
• Être en mesure de fournir des rapports d’avancement de projets et de coûts impeccables aux divers intervenants
• Certification LEED (un atout)
• Bonne connaissance du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit

• Salaire compétitif
• Possibilité d'avancement
• Assurances collectives
• Congés maladie et obligations familiales
• Programme d'aide aux employés
• Télémédecine
• Vacances
• Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
• Opportunité de carrière