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COGIR Immobilier

Gestionnaire des Revenus

7250, Taschereau boulevard, Suite 200, Brossard,QC
  • À discuter
  • 1 poste à combler dès que possible

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 16 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 365 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons 5 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 43 000 logements incluant plus de 120 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.


DESCRIPTION DU POSTE:

Le Responsable des revenus est chargé d'optimiser les revenus de l'entreprise par le développement et la mise en œuvre de procédures et de stratégies de tarification efficaces.


RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
  • Autres tâches connexes assignées
  • Collaborer avec les opérations pour assurer l'utilisation efficace des systèmes de revenus et l’application adéquate des directives
  • Collaborer avec les équipes des opérations, des finances, des ventes et marketing pour développer des stratégies de revenus et des objectifs de performance pour le portefeuille national des résidences privées pour aînés (RPA)
  • Développer des stratégies pour maximiser les opportunités de revenus supplémentaires créées par les rénovations et autres projets d'amélioration
  • Développer, gérer et maximiser les tarifs des appartements et les stratégies tarifaires pour atteindre des objectifs d'occupation alignés aux objectifs
  • Développer, maintenir et communiquer un tableau de bord de gestion des revenus
  • Maximiser les revenus et les profits par l'analyse des budgets, de la tarification et de la demande
  • Optimiser les opportunités de génération de revenus par l'analyse des concurrents, une vigie de l’industrie, et des outils de modélisation du marché
  • Préparer et communiquer des rapports de gestion des revenus à l'équipe de direction des RPA
  • Respecter et promouvoir les valeurs et la philosophie de l'organisation, notamment en matière d'éthique, de moralité et d'intégrité
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement pour évaluer les revenus potentiels des nouvelles propriétés
  • Établir et mettre en œuvre des stratégies et des directives de gestion des revenus sur toutes les plateformes
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
  • Baccalauréat, de préférence avec une spécialisation en économie, commerce, finance ou statistiques
  • 3 à 5 ans d'expérience progressive en gestion des revenus dans une grande organisation, de préférence dans le secteur des RPA et de l'hôtellerie
  • Maîtrise démontrée des systèmes de gestion des revenus, des systèmes de gestion immobilière et des outils d’intelligence d’affaires. La connaissance de Yardi est un atout
  • Sens poussé de l’analyse, et capacité de comprendre, d’interpréter et d’évaluer des données ou des propositions d’affaires complexes pour formuler des recommandations et des faits saillants
  • Bonne compréhension des concepts, processus et systèmes de gestion des revenus
  • Déplacements occasionnels à Mississauga, représentant environ 10% du temps de travail, pris en charge par la compagnie
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Bilinguisme (anglais/français) requis
LES AVANTAGES:
  • Salaire compétitif
  • Stationnement gratuit
  • Rabais corporatifs
  • Possibilité d'avancement
  • Assurances collectives
  • Congés maladie et obligations familiales
  • Télémédecine
  • Vacances
  • Programme d'aide aux employés
  • Café, thé et tisane gratuit
  • Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
  • Une équipe accueillante et tissée serrée!
  • Opportunité de carrière
STATUT D'EMPLOI: Permanent: temps plein L'HORAIRE DE TRAVAIL: Jour

Environnement de travail

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Environnement de travailCOGIR Immobilier1
Environnement de travailCOGIR Immobilier2

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

No. référence interne

CJB-14740-dVoQaz9GF