Avantages
Assistance-voyage
Après 6 mois de service continu
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Après 6 mois de service continu
Assurance invalidité de longue durée
Après 6 mois de service continu
Congés mobiles
2 journées de congé payées durant l'année et deux journées de congé supplémentaires payées durant les fêtes
Primes pour références d’employés
Programme d'aide aux employés (PAE)
Régime de retraite
Régime Volontaire d'Épargne-Retraite (RVER) après 6 mois de service continu
Description
Nous somme à la recherche d'un.e répartiteur.trice pour notre département d'installation de chauffe-eau pour combler notre équipe sur le quart de soir la semaine. Votre rôle consistera à répartir et organiser le travail des installateurs d'une journée.
Ce que nous offrons :
- Poste à temps plein, soit du lundi au vendredi - 40h/semaine;
- Horaire de 14h00 à 22h30 pour le quart de soir;
- Paie à chaque semaine;
- Horaire de travail stable;
- 2 congés payés durant l'année;
- REER collectif à cotisation volontaire;
- Salaire à discuter selon expérience.
Vos responsabilités :
- Répartir et organiser le travail des techniciens sur la route;
- Remettre l'affectation de travail aux équipes au début de chaque quart de travail;
- Informer les équipes avant leur départ du siège social de tout besoin particulier en pièces et équipement et leur indiquer la façon de se les procurer;
- Favoriser le plus possible les interventions rapides le jour même pour tous les appels de services reçus;
- Être responsable de la communication téléphonique entre le bureau et les effectifs sur la route;
- Confirmer les rendez-vous 20 minutes avant chaque arrivée d'une équipe de service et prévenir le client de tout éventuel retard, s’il y a lieu.
Nous cherchons une personne possédant les compétences suivantes :
- Expérience minimum de 1 an en répartition;
- Expérience en service à la clientèle;
- Maitrise du français intermédiaire oral et écrit ainsi que de l'anglais oral débutant (dans le but de confirmer l'arrivée des techniciens chez nos clients);
- Être rigoureux, organisé et capable de travailler sous pression;
- Bonne connaissance de la grande région de Montréal (rive-sud et rive-nord).
Confort Expert Inc. s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de notre société québécoise. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, incluant le recrutement. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre.
Veuillez noter que les renseignements personnels transmis sont traités conformément à Politique de protection des renseignements personnels de Confort Expert (disponible au www.confortexpert.com) et des lois applicables. Pour toute question relativement à l’accès, la rectification et le retrait de consentement au traitement de vos renseignements personnels, veuillez communiquer avec nous à l’adresse suivante : confidentialite@confortexpert.com
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Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Secondaire
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé