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COVRIS COOPÉRATIVE

Assistant(e) gérant(e) dépanneur - Pour St-Edouard-de-Lotbinière

1098 route 265 Nord, Parisville,QC
  • À discuter

  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

DÉPANNEUR ST-EDOUARD-DE-LOTBINIÈRE

RÔLE

Sous l’autorité immédiate de la gérante du dépanneur, l'assistant(e)-gérant(e) dépanneur assure le bon fonctionnement des opérations ainsi que la gestion des ressources humaines sur le plancher.

Description sommaire de l’emploi :

  • Accueillir les clients et répondre à leurs demandes;
  • Effectuer les paiements des clients à la caisse;
  • Offrir un service de qualité;
  • Supporter les activités de gestion d’inventaire
  • Préparer les commandes et en faire la réception;
  • Contrôler les rapports de balancement de caisses;
  • Supporter la gestion des opérations et des ressources humaines;
  • Toutes autres tâches connexes.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les tâches reliées à l’emploi.


Être disponible le soir et les fins de semaine, dans l'éventualité de faire des remplacements

Ce que nous offrons :

Un environnement décontracté et collaboratif

  • Des vacances octroyées en fonction de votre expérience dans un emploi similaire
  • Congés de maladies et congés mobiles
  • Une gamme complète d’avantages-sociaux, dentaires, médicaux et invalidité
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Programme d’aide aux employés

Environnement de travail

Environnement de travailCOVRIS COOPÉRATIVE0
Environnement de travailCOVRIS COOPÉRATIVE1
Environnement de travailCOVRIS COOPÉRATIVE2
Environnement de travailCOVRIS COOPÉRATIVE3

Compétences recherchées

Compétences relationnelles  

  • Facilité pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe
  • Orientation vers les résultats et le service aux clients
  • Autonomie
  • Bonnes habiletés de communication
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

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