Description
Conseiller en gestion du changement sénior
Lire la suite
Lieu : Québec, télétravail à 60 %
Durée : Mandat de 3 ans
Description du poste :
Sous la supervision du directeur du Chapitre Transformation, vous aurez pour rôle de développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement, en accompagnant les parties prenantes pour assurer la réussite des transformations numériques et organisationnelles.
Responsabilités principales :
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement adaptées.
- Analyser les impacts des changements et proposer des plans d’action.
- Concevoir et déployer des stratégies de communication et de mobilisation.
- Assurer l’adhésion des employés et mesurer l’impact des transformations.
- Élaborer des bilans post-implantation pour évaluer les résultats obtenus.
Exigences :
- Minimum de 10 ans d’expérience en gestion du changement ou développement organisationnel.
- Réalisation d’au moins 4 stratégies de gestion du changement dans des organisations de 300 employés ou plus au cours des 10 dernières années.
- Maîtrise parfaite du français écrit et oral.
Atouts :
- Expérience dans des contextes de transformation numérique et organisationnelle.
- Aptitudes en rédaction stratégique.
