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Équipements E.M.U. ltée

Coordonnateur(trice) RH

3975, rue Jean-Marchand, Québec,QC
  • 26.00 à 68.00 $ par heure selon l'expérience

  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Sous la direction du Directeur RH, le titulaire de ce poste apportera son support dans la coordination et le suivi de diverses activités RH. Il sera impliqué dans l’administration des avantages sociaux et des divers dossiers de recrutement.

La personne participera au développement et à la rédaction de politiques et d’outils englobant l’ensemble des volets RH d’une entreprise (vie au travail, santé et sécurité, formation, relations de travail), par la documentation et le suivi des dossiers.

TOP 5 des responsabilités :

  • Avantages sociaux : Informer et assurer le suivi des employés aux avantages sociaux (assurances collectives et régime de retraite, suivi des périodes probatoires;
  • Recrutement : Procéder aux affichages, réaliser les entrevues téléphoniques, effectuer la prise de références, coordonner les vérifications des permis de conduire et dossier judiciaire;
  • Politiques internes : Prendre part à la révision et à la rédaction de politiques, d’outils RH dont le manuel de l’employé, des sondages etc;
  • Santé et sécurité : Documenter les activités liées à ce dossier, participer à la rédaction et au suivi des politiques;
  • Formation : Coordonner le processus d’évaluation annuelle et assurer un suivi des formations reçues à l'interne.

Environnement de travail

Environnement de travailÉquipements E.M.U. ltée0
Environnement de travailÉquipements E.M.U. ltée1
Environnement de travailÉquipements E.M.U. ltée2
Environnement de travailÉquipements E.M.U. ltée3

Compétences recherchées

Qualification et expérience de travail

  • Diplôme d’études collégiales OU baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou autre discipline pertinente.
  • Années d'expérience reliées à l’emploi : 2 à 3 années d'expérience
  • Maîtrise du français écrit et oral
  • Bonne qualité de l’anglais parlé et écrit
  • Bonnes compétences en communication
  • Compétences en réseaux sociaux

Qualité du candidat idéal

  • Organisé, méthodique et rigoureux;
  • Bonne compréhension des processus de travail;
  • Esprit d’équipe fort;
  • Capacité à prendre les bonnes initiatives.

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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