Agente ou Agent de recherche

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Agente ou Agent de recherche . Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Sous la direction de la supérieure immédiate ou du supérieur immédiat, la personne titulaire de ce poste conseille et soutient les équipes de recherche dans le développement de projets collaboratifs et de demandes de financement. De plus, elle facilite activement la diffusion de l'expertise de l'Institut AdapT, mettant en relation les chercheuses et chercheurs avec des partenaires potentiels, créant ainsi des opportunités de collaboration fructueuses.

• Coordonnez, animez et participez à des rencontres en vue de soutenir le démarrage et le montage de projets de recherche dans le cadre de la mission de l'Institut AdapT.

• Collaborez à la rédaction de demandes de subvention et autres documents utiles au montage de projets de recherche.

• Établissez et maintenez des contacts avec différents partenaires du milieu de la recherche, de l'industrie et gouvernemental.

• Collaborez à la diffusion de l'information relative aux activités de recherche et de développement.

• Assurez une veille des différents programmes de financement disponibles et d'intérêt pour l'Institut AdapT.

• Élaborez les modalités de nouveaux appels à projets et voyez à la révision des modalités existantes de bourses (critères d'admissibilité et d'attribution, processus de mise en candidature et sélection, composition des comités de sélection, etc.).

• Proposez des mesures d'amélioration pour le soutien et l'accompagnement des membres de l'Institut AdapT et en assurez le suivi.

Pouvez-vous vous charger de:

• L'organisation des appels à projets, incluant les comités de sélection internes.

• La conception d'outils de travail (grilles d'évaluation, etc.).

• Le développement de stratégies de diffusion des appels à projets auprès du corps professoral et de la population étudiante.

• La production de statistiques selon les demandes.

• La liaison avec les organismes subventionnaires externes.

• La préparation et soumission de candidatures institutionnelles à des concours externes.

• Vous détenez une maîtrise avec mémoire (recherche).

• Minimum de trois (3) années d'expérience professionnelle dans le milieu de la recherche.

• Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse. Par vos yeux aguerris, vous saisissez rapidement les différents enjeux d'une situation et prenez la meilleure décision.

• Vous avez une attitude collaborative et le souci de collaborer avec de nombreux intervenants. On vous a souvent complimenté pour la qualité de votre travail et votre esprit d'équipe.

• Vous démontrez une bonne gestion des priorités pour assurer l'atteinte des objectifs.

• Vous détenez d'excellentes capacités communicationnelles à l'oral et à l'écrit en français. Vous aurez à vous exprimer à l'oral et par écrit avec vos futurs collègues.

• Vous faites preuve de proactivité et d'initiatives dans votre travail en utilisant toute la latitude possible et en prenant des décisions, même lorsque le contexte est ambigu.

• Vous avez une excellente capacité de synthèse et de jugement.

• Vous êtes doué pour établir de bonnes relations interpersonnelles et avez un grand sens de l'éthique.

Compte tenu de la nature des tâches, la personne pourrait être appelée à utiliser l'anglais parlé et écrit de façon sporadique dans l'exécution de ses fonctions.

Veuillez noter que les personnes retenues seront conviées à une entrevue en présentiel, laquelle pourrait se tenir durant la semaine du 7 avril 2025.

Nous vous invitons à poser votre candidature et Diana Oliveros, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.