Directeur(trice) Qualité & SST
GMR Safety Inc.
2430 Boulevard des Entreprises, Terrebonne,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 28 octobre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
NOTRE VISION
Être le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs d'entrepôt en Amérique du Nord et en Europe.
NOS VALEURS
R e s p o n s a b i l i t é
E n g a g e m e n t
E x c e l l e n c e
I n n o v a t i o n
DESCRIPTION DU POSTE
Relevant directement du Vice-président & directeur général, le Directeur Qualité & Santé et Sécurité au Travail est responsable de développer et mettre en place le système qualité basé sur les principes de qualité totale au sein de l’organisation. Il/Elle s’assure également que les politiques de qualité sont respectées au niveau de la chaîne de valeur opérationnelle. Il/Elle est aussi responsable de mettre en place la culture de santé et sécurité au travail et les différents mécanismes et systèmes nécessaires pour sa mise en œuvre.
Le/La Directeur(trice) gère la non-qualité de la production aux clients; de la non-conformité, à la résolution temporaire et au développement de la solution permanente.
- Fournir un leadership et une formation sur les meilleures pratiques actuelles en matière d’assurance qualité et de santé et sécurité au travail;
- Développer et mettre en place le plan stratégique sur les aspects de la qualité et de la santé et sécurité à l’usine et en chantier;
- Participer au comité de gestion opérationnel à la révision des rôles et responsabilités;
- Participer à la planification stratégique de l’entreprise et à l’exécution des projets stratégiques;
- Mettre en place et animer le comité santé et sécurité et d’amélioration continue;
- Mettre en place les indicateurs de performance en qualité et en santé sécurité;
- Mettre en place et améliorer les pratiques de contrôle qualité des opérations;
- Vérifier le respect quotidien des procédures mises en place aux opérations et pour l’entreprise;
- S’assurer que les certifications pour la soudure (CWB), Le Customs-Trade Partnership Against Terrorism (CTPAT) ainsi que les normes (CSA, UL et CE) sont maintenus à jour;
- Assurer la formation du personnel et la documentation appropriée concernant les exigences en termes de qualité et SST;
- Gérer le processus de non-conformités (internes et externes) et assurer la résolution avec des actions correctives et préventives;
- Offrir du coaching en résolution de problèmes à l’ensemble de l’équipe et/ou selon les besoins;
- Analyser les causes fondamentales des problèmes et mettre en place des solutions préventives;
- Collaborer avec les différents services pour assurer la communication des problèmes qualité et SST aux intervenants internes;
- Superviser et coordonner les employés du service Qualité & SST;
- Rédiger et mettre à jour les directives, les procédures, les instructions.
Environnement de travail
Compétences recherchées
QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES
- Détenir un diplôme universitaire en gestion des opérations, gestion de la qualité ou en génie;
- 5 à 10 années d’expérience en gestion ou en assurance qualité;
- Expérience en santé et sécurité au travail;
- Souci du détail pour discerner les problèmes et leurs causes;
- Capacité à effectuer des suivis et contrôles;
- Esprit d’analyse et sens de l’organisation;
- Bonne capacité de résolution de problème;
- Orienté vers les résultats et la satisfaction client;
- Connaissances mécaniques;
- Bonnes connaissances de la suite Office;
- Connaissance du Lean Manufacturing et des méthodes d’amélioration continue;
- Français et Anglais fonctionnel.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Rémunération concurrentielle;
- Assurance collective complète;
- Trois semaines de vacances;
- Deux journées d’obligations familiales et trois journées personnelles;
- Programme d’aide aux employés et programme de télémédecine;
- REER et RPDB avec contribution de l’employeur;
- Bureau et usine entièrement rénovés;
- Évènements d’entreprises et activités sociales;
- Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique;
- Entreprise en forte croissance!
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Universitaire
BAC
Terminé
6-9 années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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