Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
Rejoindre l’équipe de Claude Hodgson-Directeur-adjoint à la conformité, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi , d’une rémunération jusqu’entre 56 000$ – 69 600$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
- Planifier les séances de formation pour la région du Nord (Baie-Comeau, Sept-Iles, Wabush, Goosebay)
- Se déplacer dans les différents terminaux du Nord pour dispenser les formations obligatoires pour les chauffeurs, manutentionnaires et personnel des opérations (Chariot élévateur, Transport Matière dangereuse, Tablette Isaac, etc.)
- Animer les formations et autres ateliers de transfert de connaissances (procédures opérationnelles, santé sécurité et conformité)
- Compléter et déposer les documents de formation dans le dossier prévu à cet effet
- Suivre les processus de l’intégration des nouveaux chauffeurs et manutentionnaires
- Faire un suivi de la bonne application des formations opérationnelles sur le terrain
- Répondre aux questions des collaborateurs et agir comme référent/expert pour les sujets en lien avec les formations dispensées
- Accompagner et intégrer les maitre-chauffeurs et chauffeurs accompagnateurs dans leur rôle et leur remettre leur coffre à outils
- Participer à la gestion et la sécurité sur le terrain et aux enquêtes et analyse d’accidents ou incidents (comités SST, conformité, PMU)
- Sur demande, participer à des séminaires & colloques en lien avec le rôle et à des forums de l'emploi
- Effectuer de l’aide à la répartition occasionnellement
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
- Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
- Programme de formation et de développement interne
- Dépôt direct du salaire chaque semaine
- Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Possibilité de développement professionnel
