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Groupe Morneau

Gareur

5055, rue Rideau, Québec,QC
  • 27.60 à 29.00 $ par heure selon l'expérience
  • 40.00 à 45.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Soir

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Groupe Morneau recherche un Gareur (Shunteur) à l'un de ses terminaux de la ville de Québec, postule dès maintenant !

En devenant Gareur (Shunteur) avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux canadiens tout en recevant une rémunération allant jusqu’à 28,00$ / heure (plus prime de 1,00$) selon votre expérience, avec une révision salariale annuelle.

Rejoindre l’équipe de Vitor, Superviseur des opérations, c’est bénéficier d’un horaire de soir du lundi au vendredi de 12h00 à 20h30 et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

  • Effectuer la conduite d’un camion servant au déplacement des remorques
  • Effectuer le mouvement des remorques dans la cour d’un terminal
  • Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »
  • Effectuer l’inventaire des remorques et le plein d'essence dans les réservoirs
  • Assurer l’inspection et le bon fonctionnement des équipements, des véhicules, des remorques et des unités réfrigérées
  • Effectuer le lavage des remorques dans la salle de lavage (Normes alimentaires HACCP)
  • Vider les poubelles extérieurs
  • Déblayer la cour avec un tracteur Kubota (Hiver)
  • Pelleter les entrées du bâtiment et placer du sel/sable (Hiver)
  • Aider les chauffeurs au déneigement des toits de remorques
  • Maintenir une communication avec son supérieur et/ou à la répartition en cas d’anomalies ou de suivi et transmettre des informations aux personnels des opérations
  • Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
  • Assurer l’entretien du véhicule et de sa propreté
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

  • 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
  • Dépôt direct du salaire chaque semaine
  • Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
  • 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
  • Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
  • Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
  • Stationnement sur place
  • Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
  • Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service)
  • Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
  • Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro
  • Vie du terminal active et activités d’entreprise
  • Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel – Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation – fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.
  • Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
  • Et bien plus !

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

  • Horaire : Lundi au vendredi de 12h00 à 20h30
  • Détenir un permis de conduire classe 1 (mention F) (atout)
  • Faire preuve de rigueur au travail, travail d'équipe et de communication
  • Capacité d'adaptation et de concentration
  • Gestion de l'imprévu et habileté manuelle
  • D.E.P en transport par camion ou expérience équivalente (atout)

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

Des questions ? MATHIEU MORIN, 418-681-1212 poste 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne

297