Description
Pour le compte de notre client, une entreprise chef de file dans son domaine d'activité, nous sommes à la recherche d'un conseiller en santé et sécurité au travail.
Principales responsabilités:
Effectuer la révision annuelle du programme de prévention, et suivre les différentes actions, comprenant notamment sur les tâches suivantes: programme de cadenassage, analyse des risques, sécurisation machines, protection respiratoire, sécurité électrique, gestion des matières dangereuses;
Élaborer et mettre à jour les procédures en santé et sécurité;
Effectuer le suivi des actions en santé et sécurité, en collaboration avec les superviseurs de chaque département;
Mener différents projets d’amélioration en SST;
Préparer le contenu et donner diverses formations SST aux employés;
Organiser et participer au comité SST;
Suivre les correctifs suite aux rapports d’enquête d’accidents de travail;
Recueillir des données et suivre les indicateurs de performance;
Participer à l’implantation d’une culture préventive, axée sur la responsabilisation;
Participer à l’élaboration des fiches de tests en usine;
Réaliser des audits et inspections en collaboration avec les contremaîtres et le comité SST;
Emmener des recommandations quant à l’ergonomie des postes de travail;
Assister le représentant à la prévention, les membres du comité SST et les superviseurs dans leur rôle;
Coordonner les analyses avec des firmes externes.
Profil recherché:
Posséder une formation pertinente dans le domaine ;
Posséder un minimum 5 ans d’expérience dans un poste équivalent;
Avoir une bonne compréhension du milieu industriel;
Posséder des connaissances en santé et sécurité du travail (lois et règlements, enquête et analyse d’accidents, etc.);
Maîtriser la Office 365;
Maîtrise du français (oral et écrit);
Posséder de bonnes habiletés en communication, un bon sens de l’organisation, un bon sens de l’analyse et de la logique;
Être professionnel, faire preuve d'initiative et d'esprit d'équipe.
Conditions de travail:
Un salaire selon expérience;
Assurances collectives modulable;
Régime de retraite;
Un programme de télémédecine pour l'employé et sa famille;
Un programme d'aide aux employés et leur famille;
Plusieurs possibilités d'avancement;
Une salle d'entraînement disponible;
Des formations à l'interne;
Et bien plus!
