Directeur de la maintenance

Notre client, une entreprise manufacturière bien établie dans le secteur de Saint-Hubert est à la recherche d’un.e Directeur.trice de la maintenance.

Poste permanent, à temps plein du lundi au vendredi.

Principales fonctions :

• Diriger les équipes de maintenance pour deux (2) usines, une à Montréal, l’autre St-Hubert;
• Être un.e leader de l’excellence opérationnelle : amélioration continue, maintenance préventive, maintenance autonome et d’atteindre et dépasser les standards de santé et sécurité, qualité, environnement,
• S’impliquer dans la résolution de problèmes et la mise en œuvre de solutions
• Déterminer et communiquer les objectifs et les priorités, en assurant l’optimisation de l’ensemble des ressources;
• Proposer des approches stratégiques et novatrices dans l’élaboration et l’amélioration des programmes d’entretien et de maintenance des équipements en vue de minimiser les interruptions;
• Participer à la définition en continu et au partage de bonnes pratiques entre les départements, les différents sites de production, et supporter l’usine de Lasalle;
• Assurer les demandes d’achats de pièces utilisées et le maintien de l’inventaire de la maintenance.

Exigences du poste :

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• DEP en électromécanique; DEC ou BAC dans un domaine pertinent;
• Expérience en robotique;
• Détenir une licence C hors construction (atout);
• Vous avez obtenu des succès dans la gestion de la performance, de l’efficacité opérationnelle, de la santé-sécurité et dans l’implantation de nouvelles initiatives;
• Vous êtes un joueur d’équipe et vous possédez des forces pour développer des équipes performantes;
• Être un gestionnaire impliqué sur le plancher;
• Maîtrise le français et en anglais;
• Connaissance des logiciels de maintenance;
• Disponible pour se déplacer à l’usine de Lasalle.

Avantages

• Salaire de 100,000$ à 115,000$ par année selon l’expérience;
• Un régime d’assurance compétitive, médicale/dentaire couvert à 100% par l’employeur;
• Boni annuel;
• Un régime de pension incluant une contribution de l’employeur;
• L’équipement de protection individuelle requis pour le poste et les vêtements de travail fournis, ainsi que le service de nettoyage;
• L’équipement et les outils de travail sont fournis.