Description
Nous recherchons une PERSONNALITÉ pour se joindre en tant que collègue à notre équipe RH ! Notre collègue se distingue par sa créativité, sa capacité à sortir des sentiers battus, sa flexibilité et son leadership en gestion des ressources humaines. En tant que conseiller RH principal, tu joue un rôle clé en offrant des conseils avisés aux employés et aux gestionnaires au sein d'une organisation innovante et attrayante. Notre culture valorise l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle, et nous mettons cette notion au cœur de nos pratiques de gestion.
En tant que membre de l'équipe RH, tu travailleras en étroite collaboration avec Anthony, Candice, Élizabeth et Vanessa pour gérer les activités quotidiennes des ressources humaines des entités qui te sont confiées.
Cogirès est un groupe familial de 3e génération à la tête de deux hôtels, une pâtisserie et un service de banquet et traiteur. Nos services se démarquent par leur authenticité, leur agilité et leur bienveillance.
Notre entreprise étant notre fierté, sa pérennité est essentielle et les emplois que nous offrons sont stables. Chez Cogirès, vous serez considérés comme un membre de la famille. Vous aurez la possibilité d’exprimer vos idées et de faire une réelle différence pour le succès de l’entreprise.
Nous sommes déjà impatients de te rencontrer si :
Suivi des affichages de postes et candidatures,
Recrutement
Parcours d’intégration (accueil, formation, suivi)
Travailler sur l’attraction et la fidélisation
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En tant que membre de l'équipe RH, tu travailleras en étroite collaboration avec Anthony, Candice, Élizabeth et Vanessa pour gérer les activités quotidiennes des ressources humaines des entités qui te sont confiées.
Cogirès est un groupe familial de 3e génération à la tête de deux hôtels, une pâtisserie et un service de banquet et traiteur. Nos services se démarquent par leur authenticité, leur agilité et leur bienveillance.
Notre entreprise étant notre fierté, sa pérennité est essentielle et les emplois que nous offrons sont stables. Chez Cogirès, vous serez considérés comme un membre de la famille. Vous aurez la possibilité d’exprimer vos idées et de faire une réelle différence pour le succès de l’entreprise.
Nous sommes déjà impatients de te rencontrer si :
- Tu places toujours le client au cœur de tes décisions ;
- Tu possèdes d’excellentes habiletés en communication sur une base individuelle et collective, tu as une capacité à convaincre et influencer les autres de façon stratégique ;
- Tu as le sens des responsabilités et sais prendre des décisions ;
- Innovant et créatif, tu gères tes dossiers de manière autonome et au service de l'organisation ;
- Tu maîtrises tous les aspects de la gestion de projets ;
- Tu maîtrises les principaux logiciels informatiques, dont Office 365 ;
- Tu possèdes un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou toute autre formation pertinente, ainsi que 5 à 10 ans d’expérience en tant que généraliste RH !
- Salaire de départ à 70 000 $, à négocier selon expérience ;
- Politique de vacances avantageuse (6 semaines à compter de la deuxième année) ;
- Assurance collective payée à 100% par l’employeur pour la portion individuelle (incluant la couverture santé, invalidité, vie, télémédecine, programme d'aide aux employés) ;
- REER collectif et régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
- Congés de maladie et mobile ;
- Stationnement, prime de transport ou abonnement RTC pris en charge, selon ta préférence ;
- Nuitée gratuite annuelle à l’un de nos établissements et rabais employés avec le groupe hôtelier Ôrigine ;
- Et plein d’autres avantages corporatifs intéressants pour t’assurer un certain confort dans ton travail!
- Être ambassadeur d’une culture d’équilibre et de nos valeurs d’entreprise auprès des employés et des gestionnaires
- Contribuer à promouvoir l’expérience employé et gestionnaire
- Proposer et gérer des projets d’amélioration des processus RH au service de nos clients internes
- Collaborer à l’élaboration et la mise sur pied de procédures et politiques internes.
- Gérer l’ensemble des activités en lien avec l’embauche :
Suivi des affichages de postes et candidatures,
Recrutement
Parcours d’intégration (accueil, formation, suivi)
Travailler sur l’attraction et la fidélisation
- Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toute question relative au travail sécuritaire et la prévention.
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la formation de leurs équipes.
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion, la mobilisation et le développement de leurs équipes, le maintien d’un bon climat de travail et la responsabilité de chacun dans la réussite globale
- Offrir son soutien aux gestionnaires dans le suivi des relations de travail de leurs équipes.
- Assurer le respect de toutes les exigences juridiques et réglementaires
- Participer avec l’équipe à l’ensemble des tâches opérationnelles relatives aux diverses fonctions des ressources humaines
