Chef(fe) Gestion et performance de projet

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence et du QG actuel de la personne sélectionnée entre:

• Montréal (855, rue Sainte-Catherine Est, QC H2L 4P5)
• Chicoutimi (1400, rue de la Manic, Saguenay, QC, G7K1A3)
• Québec (2625, Boulevard Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)

Gérer la réalisation et la performance des études, des avant-projets et des projets d'équipement nouveaux ou rénovés de production, de transport, de distribution suivant les concepts élaborés par les unités d’expertise, au moindre coût, selon l'échéancier convenu et en collaboration avec les partenaires.

• Gérer la réalisation des études, des avant-projets, des plans et devis techniques des projets et toutes les modifications affectant la performance des ouvrages, en assurant l'intégration des exigences techniques, légales et environnementales ainsi que les méthodes de construction et les besoins des exploitants, selon les objectifs de coûts et d'échéancier en concertation avec les unités techniques à toutes les étapes du cycle de vie des projets.
• Collaborer à l’élaboration de la stratégie de projet (planification, conception, approvisionnement, travaux) et en assurer le découpage et le pilotage.
• Gérer les mandats d'ingénierie, d'environnement et d'architecture ainsi que les modifications et les changements requis selon l'envergure, les coûts, la catégorie et la durée des projets.
• Gérer l’émission et la préparation des documents d'appels d'offres, participer à l'établissement des clauses particulières, participer à l'analyse des soumissions en recommandant aux gestionnaires le choix des soumissions qui sont acceptables et recommander l'adjudication des acquisitions de biens pour les contrats de fabrication et/ou d'installation.
• Réaliser les études nécessaires à l'obtention des permis et autorisations gouvernementales ainsi que des droits de propriété et servitudes nécessaires à la réalisation des travaux (le titulaire est responsable de l'obtention des permis sectoriels requis pour la construction notamment ceux requis selon la Loi sur la Sécurité des barrages, la Loi sur le régime des eaux, la Loi sur la qualité de l'environnement et la Loi sur les forêts).
• Assurer la coordination et le pilotage des activités entre les différentes parties prenantes du projet ou d'un lot selon la catégorie de projets.
• Représenter la fonction gestion de projet dans les différents comités d'uniformisation et d'harmonisation des procédures, méthodes ou directives techniques ou administratives et s'assurer de leur mise en application.
• Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la performance afin d’anticiper les écarts, les risques et les contingences, puis proposer et suivre des plans d’action pour minimiser les écarts.
• Assurer le développement des ressources afin d’assurer la performance des projets.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans un domaine pertinent.
• Posséder au moins 9 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de projets.
• Posséder un certificat en gestion de projet, un atout.
• Avoir une expérience en projets de production hydroélectrique, un atout.
• Avoir une expérience en gestion de personnel.

• Avoir une très bonne connaissance en planification et estimation de projets.
• Avoir une très bonne connaissance en gestion par programme.
• Avoir de la langue française et de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
• Avoir démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires:
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Agit en leader de changement

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.