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Hydro-Québec

Chef(fe) Projets II

Montréal,QC
  • À discuter
  • 1 poste à combler dès que possible

Concours: 173129
Titre à l'interne*: Chef(fe) Projets II
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Adresse: S/O
Ville: Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail: 5 jours
Fin d'affichage: 12/02/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre future équipe

Saisissez l’opportunité unique de créer et diriger une nouvelle équipe composée de techniciens et d’ingénieurs talentueux - les Services Techniques Laurentides Centre. Cette équipe dynamique s’intègre dans la grande famille des Services Techniques des Laurentides, où la gestion de projet et le service aux client sont au cœur de notre mission.

Votre mission

Concevoir et gérer des projets de modification et d’extension du réseau de distribution en étroite collaboration avec nos clients. Nous nous engageons à fournir un réseau fiable, sécurisé, facile à entretenir et respectueux de l’environnement, tout en minimisant les coûts. Nous avons à cœur de garantir un service exceptionnel à nos clients.

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction de lieu de résidence et du QG actuel de la personne sélectionnée:

  • Blainville (1000, Michèle-Bohec, Blainville, QC, J7C 5L6)
  • Laval (1881 rue Michelin, Laval, QC, H7L 4T5)
  • Saint-Jérôme (200, rue J-F Kennedy, QC, J7Y 4B7)
Vos principales activités au quotidien Domaine
  • Concevoir, gérer et réaliser les plans et devis des projets conformément aux orientations et aux normes techniques ainsi qu'aux critères d'environnement.
  • Assurer le contrôle des engagements (contenu, temps, coûts) et de la démarche et tenir à jour une planification globale (budgets, échéanciers).
  • Réaliser la reddition de compte intégrée des projets prioritaires et interne ciblés de son unité.
  • Surveille, coordonne et contrôle l'attribution de mandats d'ingénierie confiés en services professionnels.
  • Établir les contributions des clients, tiers et partenaires et percevoir les revenus avant la fermeture des projets.
  • Mobiliser et développer le personnel de son équipe et s'assurer du respect des conditions relatives à la santé et sécurité.
  • Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de son unité.
  • Valider et gérer la qualité des données techniques du réseau provenant des « tel que construit ».
  • Assurer la coordination entre les intervenants afin d'optimiser la réalisation des projets en cours.
Territoire
  • Convenir des priorités des projets à réaliser ainsi que des engagements entérinés de détails et de coûts.
  • Réaliser la reddition de compte intégrée pour son unité.
  • Traiter les plaintes des clients, des tiers et des partenaires reliés à son champ d'activité.
  • Planifier ses besoins de ressources et appliquer les ententes clients-fournisseurs requises avec les unités du territoire.
  • Développer et maintenir des relations efficaces avec les clients à tous les niveaux.
Votre profil Exigences
  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 6 ans d'expérience dans le domaine du poste.
  • Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de personnel, un atout.
Compétences et connaissances reliées au poste
  • Avoir une très bonne connaissance en gestion de projets.
  • Avoir une connaissance du réseau de distribution et du traitement des demandes clients de toute nature.
  • Avoir une bonne connaissance des processus et encadrements du domaine de l’ingénierie de projets.
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
Compétences essentielles aux gestionnaires
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Agit en leader de changement
Particularités inhérentes
  • Horaire : 5 jours/semaine.
  • Le poste à combler est pour l’unité Services techniques Laurentides Centre.
  • La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
  • La personne consent à passer une évaluation de potentiel, si requis.
  • La personne est disposée à gérer en mode hybride et à se déplacer sur les territoires desservis.
  • Être en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre ou maritime).

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.



Environnement de travail

Environnement de travailHydro-Québec0
Environnement de travailHydro-Québec1
Environnement de travailHydro-Québec2
Environnement de travailHydro-Québec3

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

589085917