Chercheur(euse) - Statistiques et Probabilités

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

63 722,10$ à 130 977,08$

Le Centre de recherche d’Hydro-Québec est à la recherche d’un chercheur en statistiques et probabilités pour contribuer à des projets de recherche qui visent à concevoir des scénarios et des outils qui renforcent la résilience du système énergétique. À titre chercheur en statistiques et probabilités vous contribuerez à développer et mettre en œuvre des modèles probabilistes appliqués notamment à des données météorologiques, climatiques et de diverses variables environnementales. Vous serez aussi amené à conseiller des collègues dans l’application de méthodes statistiques et l’interprétation des résultats.

• Concevoir, planifier et réaliser des travaux de recherche et développement en statistique et probabilités appliqués aux données météorologiques, climatiques et de diverses variables environnementales.
• Travailler en équipe multidisciplinaire avec d’autres chercheurs (internes et partenaires externes), et avec les unités d’affaires d’Hydro-Québec. Fournir un support technique pour l’application pratique de méthodes statistiques et pour l’interprétation des résultats.
• Collaborer avec des partenaires externes, en particulier avec les chercheurs du milieu universitaire en statistique et probabilité.
• Contribuer à la formation de personnel hautement qualifié en encadrant des étudiants à la maîtrise, au doctorat ou postdoctorat dans le domaine d’expertise de l’unité.

• Détenir un diplôme de baccalauréat en statistiques, mathématiques ou dans un domaine connexe.
• Détenir un diplôme de 3e cycle (doctorat) en statistique et probabilités ou dans une discipline connexe (en mathématiques, en mathématiques financières, en sciences de la donnée).
• Posséder de l'expérience pertinente dans les techniques modernes d’estimation des paramètres de modèles comme les algorithmes MCMC (Monte-Carlo Markov Chain) et EM (Expected Maximization), en modélisation bayésienne et en théorie des valeurs extrêmes.

• Posséder de l'expérience pertinente dans le domaine de la statistique et de la modélisation probabilistes appliquées aux données météorologiques et/ou climatiques, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente dans l’utilisation des modèles IA (apprentissage machine, modèles de fondation), un atout.
• Avoir une connaissance de langages de programmation scientifique, notamment Python, Matlab, R et/ou Julia.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
  • Gestion de projet, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une très bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures et produire des publications diffusées dans une autre langue que le français, un atout.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

L’équipe travaille à caractériser et modéliser les intrants environnementaux. Modéliser les ressources énergétiques primaires et les phénomènes de variabilité et d’incertitude afin d’en optimiser la valeur et la prévisibilité, pour l’exploitation du système électrique afin d'en assurer la résilience.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.