Conseiller(ère) Pratiques d'affaires - Acquisitions II

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vous serez rattaché à la Direction Principale Approvisionnement Stratégique qui a pour mission de sécuriser la chaîne d’approvisionnement pour les projets de maintenance, pérennité et croissance du réseau. En tant qu’expert reconnu de la relation d’affaire, votre mission consistera à établir une relation de partenariat de long terme avec certains de nos fournisseurs stratégiques qui vous seront attitrés, dans le domaine industriel ou de services de la construction ou de services professionnels. Votre objectif sera de détecter, quantifier, et mitiger les grands risques fournisseurs en lien avec notre ambitieux plan d’actions 2035. Vous travaillerez conjointement avec les différentes parties prenantes internes et les fournisseurs pour identifier les enjeux et bâtir des plans d’actions correctifs pour s’assurer de la bonne performance du fournisseur sur les contrats actuels, de sa capacité à soutenir notre plan de croissance et de sa bonne gestion des risques. Vous serez en charge de la coordination des actions ainsi que du suivi de l’avancement des plans d’actions internes et externes. Vous serez également sollicités pour identifier les opportunités de marché et participer aux objectifs transverses de l’entreprise à travers vos interventions (innovations, décarbonation, respect des droits de la personne, gestion de la cybersécurité, …)

• Rôle conseil auprès des unités clientes
• Mettre en œuvre les orientations d'entreprise en matière d'acquisition.
• Assurer la cohérence et l'harmonisation des stratégies d'approvisionnement.
• Évaluer a posteriori l'ensemble des ententes d'approvisionnement et faire les recommandations appropriées.
• Proposer des stratégies d'acquisition avec les fournisseurs.
• Assurer le développement de sa fonction grâce à un système de balisage permettant l'étude et l'adoption des pratiques d'affaires les plus profitables.
• Développer des mécanismes pour assurer la connaissance des marchés.
• Développer, proposer et interpréter les clauses commerciales et en assurer l'harmonisation dans l'unité.
• Développer des outils de mesure de la performance des activités de l'unité et assurer la cohérence des processus de travail avec les autres unités d'approvisionnement.
• Assurer la mise à jour des encadrements de la fonction et en recommander les modifications lorsque nécessaire.
• Élaborer et implanter une démarche pour les équipes multidisciplinaires.
• Identifier et recommander des équipes multidisciplinaires et les diriger au besoin.
• Participer, avec les unités clientes, à l'établissement des paramètres des contrats de service en acquisition et voir à la mise en application.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en gestion des stocks ou dans l'acquisition ou dans un autre domaine.
• Posséder 6 ans à moins de 9 ans d’expérience dans le domaine des approvisionnements stratégiques.
• Détenir un diplôme d’étude de deuxième cycle (Maîtrise) en finance, économie, administrations des affaires ou dans toute autre domaine connexe, un atout.

• Avoir une très bonne connaissance de la gestion de la résilience de la chaîne d'approvisionnement et des risques associés.
• Avoir une très bonne connaissance du marché de l'énergie et un fort intérêt pour les enjeux industriels de la transition énergétique.
• Avoir une bonne connaissance liée au droit des affaires, au droit contractuel et aux aspects commerciaux des contrats de toute nature.
• Avoir démontré la maîtrise de négociations complexes avec des fournisseurs stratégiques
• Avoir démontré la maîtrise des logiciels de la suite MS Office.
• Avoir démontré la maîtrise d’autres plateformes analytiques (ex : PowerBI, Alteryx), un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Sens des affaires;
  • Sens politique;
  • Maîtrise de soi;
  • Aptitude cognitive.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir de la langue anglaise, une connaissance appropriée à la fonction tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne sélectionnée peut-être appelé(e) à se déplacer jusqu'à 2 jours par semaine sur le territoire québécois principalement mais peut être hors Québec également.
• Un test écrit pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.

Vous intégrerez une équipe dynamique de 15 employés qui travaillent de manière transverse dans le cadre de la mise en place des meilleures pratiques en approvisionnement stratégique : intégration des notions de développement durable et santé sécurité, lien avec les universités, gestion des risques, robustesse de la chaîne d’approvisionnement, balisage de bonnes pratiques, formation. Nos mandats sont variés et évoluent en fonction des enjeux et opportunités du secteur. À travers ces initiatives, nous visons à devenir une direction approvisionnement de classe mondiale.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.