Délégué(e) commercial(e) - Clientèle d'affaires

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

À titre de délégué(e) commercial(e), vous serez appelé à supporter et conseiller la clientèle d’affaires dans sa gestion de l’énergie. Vos relations privilégiées avec les clients vous permettront de positionner l’énergie comme un levier de croissance au sein de leurs organisations et plus largement de contribuer de façon tangible à la décarbonation du Québec.

Notre équipe de vente est répartie de façon régionale. Le poste à combler porte sur un portefeuille de clients basés sur l’île de Montréal.

73 586,50 $ à 122 643,30 $

• Agir à titre d'expert et offrir des conseils à la clientèle Grands clients ayant une puissance souscrite pouvant atteindre jusqu'à 10 MW.
• Conseiller, orienter et soutenir les clients d'affaires en matière de tarification, de conditions d'alimentation, de sécurité électrique, de qualité de l'onde et de sécurité des installations.
• S'assurer, auprès des unités concernées, de la réalisation des actions requises à la satisfaction des clients.
• Préparer et conclure des ententes ou des contrats avec les clients.
• Conseiller, orienter et soutenir les clients d'affaires en matière de gestion de comptes en analysant leur profil d'utilisation d'électricité et en leur proposant des options tarifaires optimales.
• Promouvoir différents programmes dont ceux liés à l'efficacité énergétique et proposer des services-conseils dans le but d'optimiser l'utilisation énergétique.
• Réaliser des analyses prospectives en lien avec l'environnement commercial et technologique des clients dans le but d'identifier les enjeux majeurs comme la concurrence ou le développement technologique et d'affaires.
• Initier et s'assurer de la réalisation des études techniques relatives aux technologies existantes ou en développement avec des experts internes ou externes.
• Assurer la coordination, l'intégration et le suivi des projets, les possibilités de financement ou toutes autres interventions touchant la clientèle avec les intervenants internes ou externes.

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) dans un domaine pertinent .
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente au niveau des ventes auprès de la clientèle affaires.

• Avoir une bonne connaissance en synthèse d'information et une bonne capacité à communiquer avec clarté à l'oral comme à l'écrit.
• Avoir une connaissance du secteur énergétique québécois, ses acteurs, ses réseaux de distribution, ses enjeux économiques et réglementaires, un atout.
• Avoir une connaissance de la suite Office, de SAP et de Salesforce, un atout.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Autonomie
  • Agile et orienté vers les résultats
  • Centré sur le client
  • Créativité et innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
• Horaire de travail de 35 heures semaine sans cumul de temps (Lettre d'entente - FI000001)

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.