Ingénieur(e) Maintenance Distribution (Temporaire, durée approximative 23 mois)

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

63 722,10$ à 130 977,08$

• Évaluer et analyser la performance globale du réseau de distribution.
• Dégager une vision long terme de l'état du réseau afin de prioriser les actions de maintenance préventive.
• Réaliser des analyses coûts/bénéfices et produire des recommandations ou avis techniques.
• Développer et assurer une expertise technique dans l'ingénierie, les méthodes et la maintenance des réseaux de distribution.
• Donner le support technique aux techniciens maintenance et aux équipes réalisation des travaux.
• Produire des requêtes informatiques dans SAP et en faire la synthèse au besoin par des requêtes Access ou avec Excel.
• Développer une expertise technique dans le domaine d'analyse de bris et défectuosités de matériel et des appareils de distribution.
• En collaboration avec les unités fonctionnelles et les unités opérationnelles de maintenance, développer et évaluer l'efficacité de moyens innovateurs en matière de maintenance préventive et corrective.
• S'assurer de la conformité de l'ingénierie avec les besoins exprimés et effectuer les suivis des projets de renouvellement et des budgets octroyés.
• Participer à la planification et au suivi du budget des charges et d'investissements du territoire.
• Supporter le gestionnaire dans les activités opérationnelles du personnel de l'unité.

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI)

• Posséder de l'expérience pertinente dans l'analyse de plaintes clients de qualité de service, un atout.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité (SAP, SAP PM, Microsoft Office).
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie;
  • Centré vers le client;
  • Agit en leader de changement.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.