Techniciens(nes) au Service des stages

À titre de technicien en administration au service des stages, vous avez comme fonction principale la sollicitation des entreprises pour le placement international des étudiants stagiaires de tous les ordres d’enseignement : professionnel, collégial et universitaire. Vous préparez les étudiants en vue de leurs stages, les soutenez pendant leurs stages et vous assurez un suivi après leurs stages. De plus, vous assistez la coordonnatrice dans l’élaboration des processus et modalités nécessaires au bon fonctionnement du Service des stages et des alternances travail-études.

• Solliciter et établir des contacts avec des entreprises au Québec, au Canada et à l’international, œuvrant dans le domaine de l’hôtellerie, du tourisme et de la restauration pour le placement de différents types de stages de niveau professionnel, collégial et universitaire 
• Évaluer des offres de stages et au besoin faire le jumelage étudiant employeur 
• Rencontrer les étudiants, soit en groupe ou individuellement, afin de transmettre l’information relative aux stages 
• Soutenir les étudiants dans le processus de placement : CV, entrevues, questionnement sur leur carrière, information sur les postes, etc. 
• Accompagner les étudiants ou les entreprises lors de situations particulières survenant durant les stages 
• Collaborer avec le personnel des trois directions pédagogiques, personnel enseignant et coordonnateurs de programmes
• Effectuer des suivis et des collectes de données relatives aux stages complétés
• Gérer les dossiers administratifs en lien avec les demandes de visas, de bourses et du placement
• Représenter, au besoin, l’ITHQ et le service des Stages auprès de partenaires

• Des postes syndiqués à temps plein (35 h/semaine)
  • Un poste régulier
  • Un contrat d’un an avec possibilité de prolongation
• Un salaire annuel entre 41 877 $ à 58 807 $, selon l’expérience et la scolarité
• Un lieu de travail facilement accessible en transport collectif (station de métro Sherbrooke)

Avantages :

• Mode de travail hybride (certaines conditions s’appliquent)
• Programme d’aménagement et de réduction du temps de travail et régime de l’horaire variable (certaines conditions s’appliquent)
• 4 semaines de vacances après un an de service
• 13 jours fériés, payés et chômés
• Jusqu’à 10 jours de congé maladie
• Programme d’assurance collective et régime de retraite avec la contribution de l’employeur
• Programme de soutien aux études
• Programme d’aide aux employés et à votre famille
• Activités culturelles et de mieux-être sans frais (club de lecture, séances yoga, salle de musculation…)
• Stationnement disponible pour auto ($) et vélo
• Service de cafétéria, café étudiant
• Rabais dans nos restaurants et chez des partenaires

Mme Mayane Truchot, conseillère en dotation : 514 282-5111, poste 4000