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Centre de Villégiature Jouvence

Chef d'équipe salle à manger

131, chemin de Jouvence, Orford,QC
  • 23.45 à 25.14 $ par heure selon l'expérience
  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Soir ,Fin de semaine

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Passionné de l’environnement et du développement durable, Jouvence a le désir de faire une différence. Fais partie d’une équipe engagée et axée sur la collaboration dans laquelle tu pourras grandir et t’épanouir!

POSTE TEMPS PLEIN / REMPLACEMENT TEMPORAIRE
Possibilité de permanence préposé salle à manger par la suite


Principales responsabilités

La personne assiste le directeur des salles à manger dans ses tâches au quotidien. Elle travaillera dans les trois salles à manger de Jouvence.

Assister le directeur dans la gestion des ressources humaines, la gestion des services, la gestion financière et la gestion des bars :

  • Ajustement des horaires au besoin, formation des nouveaux employés en salle à manger, répartitions des tâches et événementiels) ;
  • Assister à l’animation des réunions d’employés. Coacher le service des mets et boissons ainsi que les services de bar ;
  • Assurer l’application des politiques, des procédures, des standards, des travaux quotidiens, hebdomadaires et mensuels ;
  • Assurer les respects de ratios budgétaires relatifs à la répartition du personnel sur le terrain (gestion efficace des trois salles à manger) ;
  • Informer le directeur des besoins en matériel ;
  • Assister le directeur dans le maintien des inventaires et prises d’inventaires pour les commandes hebdomadaires ;
  • Assister le directeur dans le balancement des caisses.

Globalement :

  • Procède à une inspection quotidienne des aires de service de l’entreprise ;
  • Assure le respect de la qualité attendue et de la propreté ;
  • Veille à l’application des normes d’hygiène, de salubrité et de santé/sécurité au travail ;
  • S’assure d’assister les employés dans le service en salle à manger et au bar selon les besoins et l’achalandage du site (Accueil des clients, service des clients, etc.)
  • Toutes autres tâches connexes.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • DEC pertinent à l’emploi complété ;
  • Bilinguisme (atout) ;
  • 3 années minimum d’expérience en supervision / gestion restauration ;
  • Avoir une expérience de travail avec un logiciel de gestion d’inventaire et de point de vente de bar (Ex : Informastock) ;
  • Aptitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.)
  • Aptitude pour la gestion des ressources humaines et le service à la clientèle;
  • Leadership et capacité de prise de décisions;
  • Habilité pour la communication verbale;
  • Connaissance des principes de la gestion et des systèmes informatiques;
  • Connaissance et application des normes du travail et des principes en santé et sécurité, de même qu’en hygiène et salubrité;
  • Rapidité d’exécution, capacité à travailler sous pression, tolérance au stress;
  • Bonne forme physique et très grande disponibilité;
  • Avoir l’âge légal de se trouver dans un point de vente de boissons alcool.

Conditions et Avantages

  • Horaire: variable de jour, soir et fin de semaine.
  • Nombre d’heures : En moyenne, 35 heures par semaine (variable)
  • Statut : Poste syndiqué, possibilité à l’année.

Avantages concurrentiels : repas à petit prix, stationnement gratuit, congés multiples (maladie, mobiles, fériés), cotisation possible au régime d’épargne collectif et assurance collective selon les conditions de la convention collective, etc.

Avantage supplémentaire : accès au site avec un emprunt d’équipements de plein air (voile, kayak, canot, « paddle board », « fat bike », randonnée pédestre, ski de fond, etc) tout au long de l’année.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

No. référence interne

remplacement maladie